組織開発担当（人材開発／人事制度）
求人番号：itgr000-004359
【組織開発担当（人材開発／人事制度）】人事制度や人材開発の企画運営を1からお任せ！急拡大ベンチャーで組織開発のスペシャリストへ！
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 【サービス・事業】私達は、「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」を提供しています。設立から3年でクラウド録画サービスシェア１位(※)を獲得し、以降は常にシェアNo.1をキープし続けており、現在のマーケットシェアは56.4%（※）で圧倒的シェアを獲得しています。また5年でクラウド録画サービス市場全体が376%成長しており、事業のみならず社会的ニーズも飛躍的に高まってきています。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いております。また、対応カメラの種類は約1 000種類にものぼり、お客様に合わせた最適なソリューション提供を行っております。※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」よりサービスの使用用途も下記のように幅広くお使いいただいております。・防犯・監視カメラ用途・遠隔での映像確認による、人手不足対策、業務効率化推進・AIによる映像解析を用いた、映像データのマーケティング活用
- 仕事内容
- 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています・プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など※お任せする領域のイメージ：エンジニア職掌の人材開発領域、若手層（ジュニアグレード層）の人材開発領域・既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成、企画設計・施策化・実施後の運用改善・人事制度領域※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域、各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります【想定できるキャリア】・人材開発領域(育成領域・人事制度領域)のスペシャリスト・複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者・HRビジネスパートナー(HRBP)【働くメンバーの声】入社して1年ですが、扱う内容はセンシティブなものも多く、組織の成長フェーズにあるため、常に成長痛を感じながら、人材開発、組織開発領域での知見、経験を身に着けることができました。すぐに上長と相談できる環境なので、迷ったらやってみる、三方よしの考えがあれば自然と経験を積み、組織開発領域のスペシャリストへとキャリアを積むことができる環境だと思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- 【勤務時間詳細】フレックス制・標準労働時間 8時間／日・コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00※一部部門は除く【福利厚生】・フリードリンク・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者）・書籍購入補助・勉強会、セミナー参加費補助・多部署交流ランチ代補助・副業可受動喫煙対策：・屋内禁煙/本社・屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）/サテライトオフィス
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）※テクニカルサポート部門の場合、シフト制（年間休日120日）となる場合があります。※有給もとりやすい風土です！
- 勤務地
- 【勤務地詳細】本社所在地/勤務地：東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー※上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません。）【受動喫煙対策】・屋内禁煙/本社
- 最寄り駅／アクセス
- 【本社】JR・りんかい線「大崎」駅から徒歩６分
- 法人名
- セーフィー株式会社
