ECID_EngineeringManager
求人番号：itgr000-004761
楽天グループ株式会社/エンジニアリングマネージャー候補【E-Commerce事業】
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 【部署・サービスについて】ECインキュベーション開発部（以下、ECID）では下記のような小～中規模のECサービスを担当しています。・ラクマ（フリマアプリ）・楽天ペイ（オンライン決済）・楽天ふるさと納税・楽天Car（中古車販売、オークション、車検予約など）・J.LEAGUE Online Store （クラブグッズ販売、ファンクラブ入会）・楽天買取／レンタルサービスなど。※その他、楽天の経済圏を活用した新規事業の立ち上げも行います。
- 仕事内容
- 【業務内容】・チームが進む方向性を示してリードし、チームがそこへ進んで行くための障害を取り除きサポートをする・ヒトモノカネを管理し、チームの成果の最大化のために必要な採用／調達に動く・チームの開発品質やプロセスを把握し期待される基準を下回る場合にはレビューや承認プロセスを通してサポートし是正する・時に自身のEngineeringやProducingの経験を用いてProjectの成功や開発プロセスの改善などを支援する・配下のメンバーを理解し、フィードバックを通して気付きを与え、責任を持たせて任せ、目標設定と評価を通して育成する・上司の指示を自身に腹落ちさせて配下に自分の言葉で伝え、配下のステータスを透明性高く上司にレポートする【求める人物像】ECIDはこれまで多くのサービスを立ち上げ受け入れてきた経緯があり、徐々に規模の大きな組織となってきています。組織が拡大する中でも開発の質と速度を落とさないために、個々のメンバーやチームが力をつけ自走していく必要がありましたが、その実現には「サーバントリーダーシップ」をマネジメントの軸とすることが必然となりました。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるチームとメンバーを支援して力を引き出し、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネジメントを大切にしています。自身の利益よりもチームとメンバーの成長に喜ぶ、マネージャーは偉いのではなくロール（役割）の一つである、そんな考え方に共感していただける方であれば、この組織と一緒に成長していくことが可能なのではないかと考えています。また配下だけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネジメントをアップデートし続ける事を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
急募求人 転勤なし 服装自由 語学を活かす- 給与
- 【想定年収（概算）】700万円～
- 福利厚生／諸手当
- 【給与改定、賞与】・給与改定年2回（7・1月） ・賞与年2回（6・12月）【サポート】・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）・育児支援制度・通勤交通費・ストックオプション制度・スポーツ クラブ法人会員【人事育成制度】・入社時研修・階層別研修・特別研修（幹部育成）・事業部ごとのOJT ・クロスカルチャートレーニング【社内サービス】・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇（3日） 冬期休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇、 特別休暇 産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など 有給（入社3ヵ月経過後5日～初年度10日）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】クリムゾンハウス
- 最寄り駅／アクセス
- 二子玉川駅
- 法人名
- 楽天グループ 株式会社 エンジニア採用
