SaaS営業メンバー
求人番号：itgr000-005241
SaaS営業募集！採用DXを推進するHRTechで一緒に採用のあり方を変えませんか？
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。人材の雇用体系だけでなく、世の中の価値観も多様化していく中で、求められる素養も企業に求める価値観も変化しつつあります。人材は興味を持った企業へ入社を志望した段階で「働くこと」を適切に理解していないことがほとんどであり、企業側からも伝えきれていないことがミスマッチの最大の要因ではないか。そこで今必要なのは「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」といった、コミュニケーションの創造です。そのような現実に対し、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。
- 仕事内容
- クライアントの採用DXを推進するため、自社サービスである採用管理システム「e2R」「e2RPRO」を企業の人事・採用担当者様へ提案します。*上場企業を中心に導入実績は300社以上?具体的な業務内容・上場企業様向けの採用コンサルティング営業・新規顧客のリード獲得を目的とした各種広告・セミナー等の企画立案/実行・獲得リードに対して案件化～受注に繋げるための提案活動・営業活動の最適化・効率化を目的としたプロセス改善の企画立案/実行・採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のバージョンアップ向けたお客様のニーズの吸い上げ?弊社の強み1? 顧客様との関係性クライアントの課題/やりたいことを、システムやアウトソーシングでどう解決していくかを考えるお仕事です。そのため、単なる取引先の一社ではなく、パートナーとして「自社の人事部が神田（弊社所在）にもある感覚」と仰ってくださるお客様が多いです。2? 自社開発の採用管理システムリクルーターや面接官専用マイページがある、ワークフローもシステム化できるなど、使いやすさにもこだわっており、社内の方向けの機能も充実しています。「e2R」は元から個社カスタム前提のプロダクトのため、他ATSで感じる「もうちょっとこうだったら良いのにな」を解消できる、痒いところに手が届く製品です。そして「e2R」でのノウハウをベースにパッケージ化したものが「e2RPRO」です。?働く環境・平均年齢：34.6歳・男女比：男性6・女性4・女性管理職比率：3割超（本ポジションの部長も子育て中の女性です）・勤務スタイル：基本出勤（社内でのアイデア出しやコミュニケーションを大切にしています）?この仕事の魅力・社歴に関わらず、裁量権を持って大手企業を担当することができる・本人からの希望など事情がない限り担当変更はないため、顧客様とじっくり長くお付き合いできる・顧客様の声やニーズを反映させて常にシステムの改修改善を行っているため、満足度の高いサービスを提供し続けることができる・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
業界未経験歓迎 急募求人 転勤なし 学歴不問- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～600万円
- 福利厚生／諸手当
- ?健康面定期健康診断、インフルエンザの予防接種?産前産後休業・育児休業について産前6週間、産後8週間の産前産後休業制度、原則子供が満1歳に達する日（最大2歳になる前日まで延長可）までの間に取得することができます。?バースデイ休暇お誕生日の前後1か月の期間に1日、特別休暇が取得できます。?教育制度基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能です。?その他住宅補助（条件あり）／企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／公式部活動／社員交流食事会補助／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 【年間休日 120日】・週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・バースデイ休暇・ファミリー休暇、など
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒101-0044東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F
- 最寄り駅／アクセス
- JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分
- 法人名
- 株式会社ワークス・ジャパン
