営業企画
求人番号：itgr000-005585
【営業企画/BtoBマーケティング】売れる仕組みを作る！自社開発の採用CRM/SaaSベンチャー
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- CastingONEは、採用領域に特化したCRM/ SaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用に繋げる、採用領域に特化したCRM「CastingONE」をSaaSとして提供しています。現在、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。過去に一度接点を持った求職者を管理し、採用につなげるという領域はまだ採用市場にはほとんどありません。私たちが今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。その第一歩として、人材の新規採用において業界全体で課題感の大きい人材業界に向けて、サービスを展開しており、数多くの企業にサービスを導入いただいています。2022年秋からは、飲食・警備・物流業界等にも提供を開始しています。採用CRM「CastingONE」は、企業の採用数最大化／効率化に加え、採用業務効率化を実現する機能を多数揃え、導入企業／ ユーザー数も増えており、創業2期目は前年比売上350％成長、3期目も前年比300％以上を達成し、急成長しています。利用ユーザー数は130万人以上に上ります。
- 仕事内容
- 営業部の目標達成に向けて、営業企画とBtoBマーケとして、戦略・戦術の立案から推進までをトータルで企画する業務を担っていただきます。■具体的な仕事内容①LTV向上に向けた営業企画└カスタマーサクセスの目標設計から戦略／戦術の立案、現場推進まで担当・CS部の目標設計・KPI設計・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進・ヘルススコアの企画検討、及び検証・アップセル・クロスセルの推進・ビジネスプロセスの設計／改善・CSの生産性向上の仕組み・ルール作り・マニュアルや営業ツールの作成・推進力最大化に向けた仕組み作り（表彰表出／ナレッジ展開等のイベント設計／運営）②新規契約最大化に向けた営業企画└インサイドセールス・フィールドセールスの目標設計から戦略／戦術の立案、現場推進まで担当・営業部の目標設計・KPI設計・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進・マーケット／自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討／実施・売り方の企画検討、及び検証・ビジネスプロセスの設計／改善・営業組織の生産性向上の仕組み・ルール作り・マニュアルや営業ツールの作成・推進力最大化に向けた仕組み作り（表彰表出／ナレッジ展開等のイベント設計／運営）③BtoBマーケティング└受注UPに繋げるためのマーケティング活動・CVRを高めるための各種マーケティングの企画/実行・Webセミナー/ホワイトペーパー/メルマガ等を活用したリード獲得のための企画・展開サービスに関するブランディング・展示会などのイベント企画/運営
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
転勤なし 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- ●福利厚生等・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・交通費支給あり（上限3万円）・服装自由・健康診断（年に1度実施）●そのほかの取り組み・在宅手当・特別休暇3日付与（入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間）・テレワーク導入（開発部門：フルリモート可、それ以外の部門：週2日可）・年に2回評価制度を実施（上期・下期に分け、MBO方式の目標管理を実施）・フリードリンク・オフィスに開発部門専用エリア有り・書籍購入制度・CS／FS／IS／マーケティング部門ともに、充実した研修制度有り
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■休日・休暇土日及び国民の休日年間休日125日年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇3日付与（入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間）など※年次有給休暇：入社半年経過後に10日付与
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
- 最寄り駅／アクセス
- 半蔵門線 半蔵門 5分有楽町線 麹町 5分有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町 5分丸の内線・銀座線 赤坂見附 9分
- 法人名
- 株式会社CastingONE
