インフラエンジニア（チームリーダー）
求人番号：itgr000-006200
【インフラエンジニア/リーダー・マネージャー候補】技術的な成長はもちろん、ビジネスマンとしても成長できます！クライアントとの折衝・部下の育成をお任せします。
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- IHSの社員数は2023年の1月時点で225人。そして当社がお客様のITインフラ安定稼働や業務自動化を実現する上では、人の力こそが大切です。当社の経営理念のひとつは「社員の成長が会社の成長」。当社ならではの教育制度では、技術スキルに加えて、ビジネススキル、ヒューマンスキルも身に付けることができるようにしています。【社風】・役職を問わずフラットに会話できます。異業界出身で当社にて経験を積み役職者になった人も多いため、良くも悪くも「ITっぽくない」、アットホームな雰囲気です。・年次関係なく、できる人、努力する人、チャレンジする人を評価して、上にあげていく環境です。案件推進で中心に立ちたい方、リーダー経験を積みたい方には、多くのチャンスがあります。・常に新しいものが出てくる業界です。現場では、新しい製品、新しいアプリケーションを、自ら調査して検証し、求められるアウトプットを出せるような方は重宝されます。【ユニークな昇格エントリー制度】・IHSでは主任・副主任（リーダークラス）に自ら立候補できます。現在の役職者ほとんどがこの制度を活用して昇格しています。2022年10月には主任に2名、副主任に4名が新たに昇格しました。
- 仕事内容
- 企業のITインフラ運用支援、業務デジタル化（自動化・効率化）支援の2軸で事業を展開しています。2007年設立の当社は企業のインフラ運用・設計・構築で15年以上の実績を積み重ねてきたことが強みです。例えば航空会社のお客様は、仮想化基盤の要件定義、設計・構築、運用管理などのさまざまな側面を、弊社の複数チーム70名以上の体制で支援しております。行政機関のクラウド環境への移行、石油会社でのクラウドサービスを活用したローコード開発・運用の内製化支援などの案件も手掛けています。事例を創造し、無料セミナーを開催し、企業のDX推進担当者、情報システム部門の方向けに、自動化の進め方などノウハウを提供しています。【入社後にお任せする業務例】・大手建設会社の情報システム担当としてパッチ適応、Windowsサーバー運用業務（IHS社内勤務）・大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応・AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築弊社が提供するソリューション概要、取扱い製品・技術の例は下記のとおりです。【ソリューション】▼ITインフラソリューション〇インフラ構築サービス特にWindows Serverを始めとするMicrosoftソリューションとVMwareの仮想化ソリューションで豊富な実績があります。〇インフラ運用サービス定常的な運用からITガバナンスの実現まで幅広く支援しています。技術者がお客様先に常駐するケースと、フルリモートに近い形でご支援するケースがあります。▼システムインテグレーション業務のデジタル化（自動化・効率化）に注力中です。Power PlatformやRPAツールの導入支援、ローコード開発・運用の内製化支援を行っています。▼クラウドソリューションMicrosoft 365等の運用設計から定着化支援まで、トータルでサポートしています。特にMicrosoft Azureに強みがあります。Azure基盤構築支援や社内定着のためのコミュニティサイトの構築なども行っています。▼セミナー・教育・トレーニングデジタル推進に関する無料セミナーを毎月20回以上開催しています。お客様のご要望に合わせて、社内研修の実施、動画研修コンテンツの提供など実施しています。【取扱い製品・技術の例】・コミュニケーション基盤ツール：Microsoft365・仮想環境への対応：MS Azure、AWS、VMware、Google Cloud Platform・RPA（業務プロセス自動化）：WinActor、WinDirector、UiPath・検索エンジン最適化：Neuron・Excel業務の自動化：xoBlos【キャリアパス】◆*7つの役割と13のステップを用意し、社員のITスキルを体系的に管理*7つの役割：運用システムエンジニア、開発システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、営業、管理◆年2回の上司とのオープンな評価面談、昇格エントリー制度などの人事制度、社内・外部研修制度、キャリアコンサルタントとの面談【組織構成】〇在籍メンバー約225名。ITインフラエンジニア75％、業務自動化エンジニア11％〇女性も多く活躍中。代表、管理部門長が女性なことも特徴のひとつ〇20～30代の若手が約70%。IT経験者は40代でも歓迎【数値でIHSの魅力】・残業平均：月13時間 ※社員3カ月間平均 ※みなし残業なし・年間休日：120日以上・資格の取得率：90%・社員の定着率：80％ ※直近3年間の実績・女性比率：40%・産休・育休の取得後復帰率：100％
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- AWS Azure Google Cloud Platform
週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 - 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～600万円
- 福利厚生／諸手当
- 福利厚生は毎年1つずつ増えています。トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。■社会保険完備（労災・雇用・健保・企業年金基金、関東ITソフトウェア健保組合）■通勤費・業務交通費（全額支給）■時間外手当（全額支給）■自己啓発手当 ※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等■出張手当■役職手当■結婚お祝い金（1万円）
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 【年間休日120日】■完全週休二日制（土、日）■祝日■夏季休暇（5日間）■年末年始休暇（4日間）■弔事休暇■有給休暇（労働基準法の定める基準にて支給 ※初年度10日間～最大20日間）■有給取得推奨（休みと休みの間の平日）■産休育休（取得実績あり）■リフレッシュ休暇■お誕生日休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】本社：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル 5F主に東京23区内（常駐先による）※転勤なし※リモートワーク推奨。常駐先は60%~70%はリモートでの業務が可能なイメージです。
- 最寄り駅／アクセス
- [地下鉄]内幸町駅 直結日比谷駅 徒歩4分霞ヶ関駅 徒歩5分有楽町駅 徒歩9分新橋駅 徒歩9分銀座駅 徒歩9分[JR線]有楽町駅 徒歩9分新橋駅 徒歩9分
- 法人名
- IIMヒューマン・ソリューション株式会社
