今後さらに需要が高まる脱炭素SaaS企業の総務担当/人事・労務まで幅広く経験できます。
求人番号：itgr000-006210
世界の最重要課題であるクライメートテックの企業で総務担当/人事・労務もお任せできます！
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- booost technologiesは、企業のサステナビリティ経営を加速するためのプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を提供しています。構成プロダクトとして、CO2排出量の見える化・カーボンオフセット・報告レポート等のGX（グリーン・トランスフォーメーション）を促進する「booost GX（旧ENERGY X GREEN）」、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化を実現する「booost Supplier」、ESGの開示項目を見える化しESGパフォーマンス向上につなげる「booost ESG」、 CO2フリー電力等の調達や供給を可能とする「booost Energy（旧ENERGY X）」を展開し、コンサルティングサービスと合わせてNET-ZERO/ESGリーダーのSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援しています。わたしたちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”です。
- 仕事内容
- ■業務概要：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を普及させ、サステナビリティな未来を実現するという当社ミッションを達成すべく、組織・事業の成長を支える総務担当を募集します。給与計算等の労務業務、採用業務や人事評価制度運営等の人事業務など、経理業務以外のバックオフィス領域全般をお任せいたします。事業をささえる中核として、横断的に業務をご経験いただき成長できる環境です■業務詳細：〔総務〕・郵送物対応、社内書類対応・備品/名刺発注、各種ワークフロー申請対応・年中行事（年賀状/お歳暮/お中元等）・就業規則/付随規程改定、労使協定締結対応・ファシリティ管理（事務所契約更新、什器購入/設備管理等）・社内環境整備 〔労務〕・勤怠管理（勤怠システム利用）・給与計算、有給管理、休業対応・住民税切替、年末調整対応（法定調書作成等）・各種保険手続き対応（手続きは社労士委託）・定期健康診断対応・アルバイトの契約更新対応、労務管理・社員からの労務相談対応（社労士連携）・福利厚生制度導入/運用〔人事・採用〕・採用全体管理（採用進捗管理、ペルソナ設定、求人票管理、採用手法の検討等)・人材紹介会社との社外対応・オペレーション業務（書類選考、日程調整、各部署連携）・人事制度（オンボーディング／人事評価）の企画立案・運用・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策の企画立案・運営・入退社対応
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- ■福利厚生 定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度■各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険■時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日有給休暇日数:入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与
- 勤務地
- 【勤務地詳細】書類選考⇒一次選考⇒最終面接（代表 青井）※代表面接が複数回となるケースがあります。※主にオンライン面接にて対応しておりますが、終盤の面接ではご来社いただく可能性もございます。※適性検査の実施はありません。
- 最寄り駅／アクセス
- 【新大崎勧業ビルディング 10階】・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩1分）受動喫煙対策：新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
- 法人名
- booost technologies株式会社
