エリアマネージャー候補
求人番号：itgr000-006807
【エリアマネージャー候補】将来のエリアマネージャーを担う幹部候補募集！／メディア掲載多数！医療×ITを軸に急拡大する予防医療のリーディングクリニックで事業運営経験が積めます。
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。
- 仕事内容
- 【仕事内容】一都三県を中心に運営している各クリニックの店舗オペレーション及びエリアのクリニックマネジメントをお任せします。3~5クリニックの円滑な運営、予算達成ができるようなリソースの管理、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成を行います。■業務例①医療事務職、ナースのマネジメント（1拠点あたり15~20名） （社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理）②医師のマネジメント （診察枠の最大化／非常勤医師の受け入れ／常勤医師との連携）③利益の最大化 （予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など））④患者満足度の適正化 （トラブルシューティング対応／オペレーション改善／口コミ対策／SNSの運用支援）⑤渉外業務 （一般診療や近隣地域（産婦人科や幼稚園）への営業活動／医師会や自治体への交渉）など【ポジションの魅力】■急成長・急拡大中のベンチャー企業で事業・会社の拡大を担える2021年度は約100名、2022年度は200名以上を採用し、今期も200名以上の採用を計画している当社では、中期的にクリニックを50拠点程度まで拡大を予定しております。その計画の中、事業の最前線であるエリアマネージャーとして、事業の成長率を何倍にも加速させることができる責任の大きさと成果の大きさが魅力です。■施策立案の0→1も、10→100も経験できる現在のクリニック展開を急速に推し進めていただくことも、ご自身の裁量の元で理想のクリニックを作り上げていただくこともできる環境をご用意しております。今までのご経験や知見を用いて裁量の大きな環境で存分に力を発揮いただけることに期待しております。■世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさこれまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
業界未経験歓迎 リモート勤務の相談可 転勤なし 学歴不問 採用枠5名以上- 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～600万円
- 福利厚生／諸手当
- 【勤務時間】就業時間10:00 ～ 19:00休憩時間1時間※原則上記時間での勤務となりますが、「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。※研修期間中はシフト勤務となります（週休2日相当）8:30～21:30のうち8時間勤務（＋休憩1時間）勤務時間例・早番8:30～17:30・中番10:00～19:00・遅番12:30～21:30【福利厚生】■社会保険完備■自社フィットネスジムの特待利用（月2 750円）■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）■業務用PC、携帯貸与■服装自由
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ・完全週休2日制（土日祝休み）※ただし研修期間中はシフト制（週休2日相当）・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】本社東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階または、キャップスクリニック各院、リモートワーク
- 最寄り駅／アクセス
- 各拠点により異なります
- 法人名
- CAPS株式会社
