障害福祉施設向けSaaS事業 マーケティングポジション（BtoB）
求人番号：itgr000-006857
【業界未経験歓迎】BtoB SaaS 就労領域 / Webマーケティング担当
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ＃配属組織について全国にある約400 000事業所を対象に、当社各事業で培ってきたノウハウを元に、ソフトウェアや教材・研修メニュー、そして集客支援などのソリューションを提供しています。サブスクリプション（月額課金）モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、一気通貫した運営体制としています。＃今後の展望2021年2月にグループインした福祉ソフト株式会社（2023年1月にLITALICOと合併）や2022年4月にグループインしたプラスワンソリューション株式会社とも一体化した事業運営をスタートさせており、今後障害福祉の全領域（マーケット計15万事業所）および高齢者福祉（介護）の全領域（マーケット計20万事業所）をターゲットとした事業戦略を描いています。また提供する新規プロダクト・サービスも続々リリースを控えており、今後大きく変化し成長し続ける事業部となります。
- 仕事内容
- #お任せしたい仕事内容障害福祉および介護領域（BtoB SaaS領域）における各サービスのマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。福祉事業者の経営課題に向き合い、経営改善のためのコンサルティングを行うため、マーケティングはその「入り口」となります。マーケ・セールス・カスタマーサクセスのいわゆるThe Model型の組織体制において、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務・マーケティング、数字分析（販売計画・予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など）・ブランド価値向上の施策立案と実施・既存業務のオペレーション改善・週次・月次でのレポーティング ※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。 ・担当プロダクト └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト#ポジションの魅力/ミッション・デザイナーやエンジニア、その他マーケメンバーに加え、セールス担当者や開発担当者など各関係者と連携しながら、事業が拡張するために必要となるセールスリードの獲得数アップを目指してPDCAを最速で回していただきます・事業拡大に伴い、マーケターとしての専門性を磨きつつ複数事業をカバーするスペシャリストを志向いただいたり、リーダー職やマネジメントポジションなどへのキャリアアップなど、多様なキャリア選択肢があります・本件ポジション以外にも適性やご希望により当社が運営する他の事業やポジションへの異動などもありえます（社内公募制度などもあります）・各種デジタルマーケティングのインハウス運用（将来的に扱うメディア/チャネル/ツールはその目的に応じ任意に拡張可能）を中心に、当該マーケットへの適切なマーケティング戦略を柔軟に描き実施していくダイナミックな業務内容です
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～850万円
- 福利厚生／諸手当
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・交通費支給（上限5万円/月）・企業型確定拠出年金・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・自社株購入制度・在宅勤務時の補助
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F▼入社後の働き方・リモートワーク推奨・完全フルリモートは不可
- 最寄り駅／アクセス
- 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分
- 法人名
- 株式会社LITALICO
