採用担当 / 中途ビジネス職 or エンジニア職
求人番号：itgr000-008202
採用担当 / 中途ビジネス職 or エンジニア職
- 正社員
- 仕事内容
- 【概要】本ポジションは事業部・経営陣と連携を通し中途採用を担当していただくポジションとなります。メインミッションは採用でありながら、採用領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡るサブテーマが存在しています。各メンバーはポジション単位で責任を持ちながら、志向に応じてサブテーマへの活動も行っています。特にこのポジションでは、採用を通して組織に大きく貢献するハイレイヤー人材の採用を期待します。【採用対象】 ご志向性・ご経験に基づいて下記のいずれか、または横断してご担当頂きます。・エンジニア採用（エンジニアリングマネージャー、ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア等）・ビジネス採用（事業開発、プロダクトマネージャー、マーケティング、カスタマーサクセス等）【採用活動】・一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、求人作成、エージェント企業・候補者とのコミュニケーション、スカウトの送付・ソーサーのマネジメント等）・採用目標、採用ターゲット、オファー条件・水準等についての事業部との連携・コミュニケーション【サブテーマ （一例です）】・採用活動のプロダクト化（自然言語処理・生成AI技術の活用、オートメーションツール等）・プロジェクト参画による収益化（プラットフォーム事業部のクライアントとの案件での人材採用プロジェクトの獲得、デリバリー、サポート等）・タレントプール施策の確立（マーケティングオートメーションツール等を活用したコンテンツマーケティング、次世代的なタレントプール施策のシード開発）・採用ブランディング（瞬間的な1-to-Nの広報施策だけではなく、継続的な1-to-1のコミュニケーションを通じたブランディングの獲得）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】480万円～1200万円
- 福利厚生／諸手当
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）通勤手当（3万5000円まで/月）出張手当健康診断オンライン医療相談（first call）書籍購入（全額会社負担）勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■完全週休2日制（土日祝日休） 年間休日120日以上■年次有給休暇・入社日3日付与・入社3ヶ月経過時に追加付与・半日単位での取得可能・2年目以降毎年4/1に15日以上付与■各種休暇制度・年末年始休暇・慶弔休暇 介護休業・結婚休暇（本人、子女）・産休育休・ワクチン休暇（特別休暇）・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル 21
- 最寄り駅／アクセス
- 都営大江戸線「汐留駅」直上 徒歩1分ゆりかもめ 「汐留駅」 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分銀座線 都営浅草線 新橋駅 地下通路直結 徒歩5分
- 法人名
- 株式会社エクサウィザーズ
