人事（責任者候補）
求人番号：itgr000-008315
【2人目の人事（責任者候補）】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ?当社について私たちは、”ブランド体験を最適化する”というミッションのもと、テクノロジーの活用を強みにした、EC事業代行、CRM代行、新規ブランド開発事業、などを展開しております。この領域は、国外、特にアメリカでは、史上最速創業2年でユニコーンになったスタートアップもいる領域ですが、日本では、未だ注目される企業が不在のため、当社がそのNo.1企業を目指しております。?当社の事業現在、売上200億円を超える超有名ブランドやD2C上場企業ブランド、大手商社出資ブランド、超有名インフルエンサープロデュースブランドなどに、テクノロジーを活用したEC/CRMの運用サービスを提供しております。・テクノロジーを活用したEC/CRMの運用・ブランド毀損を防ぐ転売模倣品対策（特許取得の自社開発システム）・ECのマーケットやレビューデータを活用した新商品開発コンサルティングなど大手企業の超有名ブランド様の取り組み、某有名商社の出資案件への参画、大手広告代理店との取り組み、特許の取得などの実績を積んでまいりました。第三期に突入し、事業と組織を急拡大させていくフェーズに入っています。（正社員数は2023年3月現在21名から今期末に60名ほどへ）?当社のミッション「ブランド体験を最適化する」ブランドには、「その瞬間に意味を与え、生活を豊かにする」力があります。テクノロジーと洗練されたオペレーション、ブランドマーケティングの力で、真心込めて作ったブランド体験を、必要とする消費者に提供する。当社は、ブランドに適した体験を実現し、ブランドによって人生が豊かになる社会をつくることをめざします。
- 仕事内容
- 現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。- 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行- 人事組織のマネジメント- ES（Employee Satisfaction）向上のための人事施策の立案・実行- HR（人的資源）への投資に対するリターンの確保（採用コストの予実管理など）- CxOポジションなどハイレイヤー層の採用業務- 採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用- 定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行- 施策に対する効果検証（採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など）- ミッション実現に必要な組織づくりの検討・実行- 研修制度、キャリアパス制度の構築
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
転勤なし 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】600万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- ■業績連動賞与（四半期毎に目標達成連動で最大1.5ヶ月分 ※MAX年間6ヶ月分）※今後内容が変更になる可能性があります■通勤手当支給■家賃補助 30 000円/月（条件あり）〈スキルアップ支援〉■社内トレーニング（月1回）■1on1制度■ブランド体験サポート 5 000円/月■スキルアップサポート 5 000円/月■資格取得制度
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇年間休日：120日
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都渋谷区円山町5番5号 Navi渋谷Ⅴ 10階
- 最寄り駅／アクセス
- 京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分京王井の頭線 渋谷駅 徒歩4分東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩5分東急田園都市線 渋谷駅 徒歩5分JR山手線 渋谷駅 徒歩8分東京メトロ銀座線 渋谷駅 徒歩8分
- 法人名
- しるし株式会社
