社内教育研修担当
求人番号：itgr000-008884
エンジニア経験者歓迎！社内教育担当【東証プライム市場上場/営業利益率43.6％の安定企業/転勤なし/キャリアチェンジ歓迎】
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- IT技術に関連するバックグラウンドを活かし、IT技術者への社員教育をはじめ、IT企業である当社全体の組織開発・人材育成のミッションを担っていただきます。経営陣や各組織の責任者、従業員のそれぞれと直接対話しながら、教育施策の立案から実施・効果測定・フォローまでPDCAを回しながら権限をもって実行します。研修企画・運営のみならず、職場における従業員の行動変容まで一気通貫して携わることが出来ますので、受講者や組織の成長を実感しながら主体的にご活躍ください。事業目標から組織面・人材面の課題を設定し、階層別・専門別の研修や教育プログラムの立案・運営を行います。また、実際に研修講師としても登壇し、終了後はスキル定着のためのコーチングやメンタリングを行います。いずれも上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもちながら主体的に実施いただけますので、育成担当者としてのスキルも存分に磨いていただけます。さらに、昨今の情勢を鑑み、対面だけではなくテレワークやチャット・Web会議等を活用した新しい働き方にも配慮した育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。
- 仕事内容
- ・研修体系・年度教育計画の立案・個別研修の企画・調整・実施・運営 － 新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：20～30名程度/年） － 階層別研修 － 職域に合わせたテーマ別研修（IT技術者向け研修例：プログラミング研修などIT技術に関する研修） － ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法に関する研修）・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成・教育研修体系の見直し※IT技術に関連するバックグラウンドをお持ちの方には、特にIT技術者向け研修で中心的なご活躍を期待しておりますが、並行して社内教育に関するチームの一員として、IT技術者のみならず組織全体の教育・育成に関わっていただきたくことを想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
職種未経験歓迎 週に1回以上のリモート 転勤なし- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～675万円
- 福利厚生／諸手当
- 従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを受けることができます。
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 完全週休二日制土曜・日曜・国民の祝日夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）年末年始休暇有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）慶弔休暇産前産後休業育児休業
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 14F
- 最寄り駅／アクセス
- ・「大手町駅」 C11出口／C8出口直結（東京メトロ：丸ノ内線／半蔵門線／東西線／千代田線、都営三田線）・「ＪＲ東京駅」 徒歩５分
- 法人名
- デジタルアーツ株式会社
