営業職
求人番号：itgr000-009883
飲食×SaaS 前年比成長300％の営業組織でコアメンバーとして活躍するメンバー募集
- 正社員
- 仕事内容
- 当社主力事業であるファイナンシャル事業のサービス『Cross Point』（飲食特化型の財務ソリューションサービス）をお客様に提案していただきます。【具体的な業務内容】・顧客との商談を通じて、お客様の課題をヒアリング。・顧客の課題を理解し、当社サービスでどのように解決できるかをご提案・商談後のフォロー及びご契約に向けた手続等・KPI分析を実施し、セールスプロセスの継続的な改善を実施・契約拡大に向けインサイドセールスやリード獲得チームとの連携・サービスチームと協業し、経営に役立つ情報を提供するなどのサポート業務を実施※非効率な飛び込み営業等は行いません。。顧客の課題を引き出し、どのように解決していくかという提案型の営業（ソリューション営業）を行っていただきます。※お客様との商談は基本オンラインとなります。※各業務における、営業資料、トークスクリプト、研修動画、QA集などは全て整備されています。※業界未経験でも可能です。OJTを行いながら業務を進めていきます。▼▽リディッシュの特徴▽▼経営者直下で『勝てる』ビジネスの事業推進に携われるリディッシュの事業は、元PwCJapan代表、伊藤忠商事株式会社をはじめとしたそうそうたるメンバーに『勝てる』ビジネスモデルだと期待を寄せていただいております。過去、投資ファンドで約3000億円もの資金を運用する実績を持つ代表松隈の“膨大なインプット”と“豊富な事業経験”により確立した『勝てる』ビジネスモデル。リディッシュは、そのロジックとフローを圧倒的に学べる環境です。第二創業期｜組織開発フェーズでコアメンバーとして活躍可能現在、リディッシュには組織課題があります。それは、?事業の成長に対しての人材不足、?会社規模拡大に対しての仕組み化不足です。今この瞬間は、これまでのリディッシュの歴史の中で最もいい状態であることは自信を持って断言できますが、ここからさらに目標に向かってアクセルを踏むことを考えると、今後は先頭に立ち組織を牽引する人材が必須となります。そのため、組織課題がまだまだある第二創業期で組織を作っていく経験を積むことができるのも現状のリディッシュで働く特徴です。経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。【仕事の進め方】■オンボーディング期間①（入社約1ヶ月目まで） ・ビジョン・ミッション・バリューの理解を深めるための研修 ・主要サービスの理解を深めるためのOJT研修 ・各種資料によるナレッジの共有 ・営業メンバーの商談同席■オンボーディング期間②（入社約１～3ヶ月目まで）ナレッジ習得後、段階的に以下の業務を実施していただきます。 ・営業資料・トークスクリプトなどを用いたロールプレイング ・営業メンバー伴走による商談 ・顧客との商談は当初伴走型で、リアルな商談によるフィードバックを実施 ・上記フィールドセールスに加え、インサイドセールスも同様に成果が出るまで伴走■オンボーディング期間終了後 ・一定期間経過後、段階的に難易度の高い顧客を担当（規模の違いなど） ・アライアンスチームやサービスチームと連携し、より顧客への付加価値を上げる改善活動に従事
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
業界未経験歓迎 急募求人 転勤なし- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- ・各種保険完備・完全週休二日制・交通費実費支給・有給休暇、記念日休暇・リモート勤務体制・書籍補助制度、資格補助制度・オフィスコンビニ設置・充実した社内交流（著名人を巻き込んだ締め会の実施等）・ランチ制度
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 【休暇】・完全週休二日制・有給休暇、記念日休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都港区西麻布1-12-5 SW六本木通ビル3F
- 最寄り駅／アクセス
- 日比谷線 大江戸線：六本木駅 徒歩10分
- 法人名
- リディッシュ株式会社
