PMO
求人番号：itlv000-000110
【PMO】事業計画・中期事業計画の策定／事業数値のKPI設計／フレックスタイム制
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 税理士ドットコム事業部の、事業戦略の立案・推進、予算策定・管理、予実管理、各プロジェクトのPMO業務など事業部横断の役割を担っていただきます。 業務範囲は多岐にわたります、事業成長、ビジョン実現のために必要なプロセスを自ら探し、課題を設定し、解決までの道筋を描いていきます。事業部長や機能マネージャーに対しての提案や、承認された施策の実行まで幅広い業務を担当していただきます。他の部署にハンズオンで実行支援を行ったり、自ら動いて解決しに行ったり、解決方法は様々です。目的である事業成長、ビジョン実現のために必要なことをすべて行って行きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業計画/中期事業計画の策定 ・事業部予算の策定、管理 ・事業数値のKPI設計、モニタリング、運用、改善 ・役員陣へのレポーティング、提案/提言 ・コーポレート部署との窓口担当 ・各チームのマネージャーやプロダクトチームを巻き込んでの実行計画策定支援、PMO業務。各部門をまたぐプロジェクトに対して、プロジェクトメンバーとして入ることもあればサポートメンバーとしての立ち回りになることも発生 ・事業推進上の課題解決(例：BPRを含む業務の自動化) ・各種会議体の設計運用 上記実現のための仕組みづくり、業務設計を含みます 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ■税理士ドットコム事業部 事業推進チーム(新設) 日本では、個人・法人に限らず納税の義務があるように、税金は私たちの経済活動の身近にあります。一方で、税金に関する法令は複雑であり、頻繁に改正が行われる分野も多く、専門家の知識と経験なしに税に関する正しい手続きや適切な節税の手段を選ぶことはできません。 税理士ドットコム事業部では、税理士を探しているユーザーのご要望に即した最適な税理士のご提案する税理士紹介サービスを運営しております。「顧問税理士を探している」「確定申告を依頼したい」「相続が発生した」といったニーズにお応えし、税の専門家に誰もがアクセスできるプラットフォームを提供しています。 また、現在日本の社会では働き方の多様性が広がっており、フリーランスという働き方を選択する方・副業としてフリーランスで請け負う方などの働き方が増えています。それに伴い税理士のニーズも高まっているのが現状です。このように、世の中の働き方のニーズ・ビジネスの拡大に身近で関わることができます。 ■ 急成長事業を支える参謀役を募集 事業の急拡大を支え、より持続的な事業成長を遂げるため、事業推進チームを新たに立ち上げる予定です。 事業戦略の立案・推進、予算策定・管理、予実管理、各プロジェクトのPMO業務など事業部横断の役割を担っていただきます。 ＜募集背景＞ 税理士ドットコム事業推進チーム新設のため。 税理士ドットコム事業部は、営業、マーケ、プロダクト、開発等の機能部署が存在する組織です。 今後、よりスピーディーな事業展開を行うにあたり、事業部長の参謀役足る推進室を設置することになりました。 新組織のため、1人目社員として、コンサルティングファーム出身の事業部長、上記機能部署のマネージャーと共に事業成長を推進していただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・戦略コンサルティング会社での実務経験・事業会社の経営企画または事業企画で予算作成の経験・事業、経営課題を定量/定性の両面から課題提起し、解決に向けリーダーシップを発揮されたご経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】508～804万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与有り※全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 昇給： ■募集職種の年収例 ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額・上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 ■制度 企業型DC制度、従業員持株会、決算手当、再雇用制度、外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度、部活動補助制度、短時間勤務（育児・介護）、ベビーシッター費用補助、在宅勤務に必要な備品購入に関する補助、不動産仲介手数料割引、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、定例懇親会、1on1の実施、シャッフルランチ、PC貸与、サブディスプレイ貸与、椅子貸与（岡村チェア）、マッサージチェア（東京本社）マネージャー向け研修社内表彰制度 ■福利厚生備考 ・企業型DC制度：老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。・従業員持株会：毎月一定額を拠出し、会社からの補助（拠出額の5％）を受け給与天引きにて株式を購入することができます。・決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に1度社員に支給される手当です。・外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度：条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。・部活動補助制度：実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助がございます。 （ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンド） ※※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンライン／オフラインでの実施又は休止の対応を行っております。・ベビーシッター費用補助：定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。・不動産仲介手数料割引：引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。・定例懇親会：社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ（毎月どこかの金曜日社内開催）、Q総会（Qごとに全社員が集まり外部の会場を借り開催）といった懇親会がございます。 ※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンラインでの実施又は休止の対応を行っております。・シャッフルランチ：月に1回会社が無作為に選んだ社員4～5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。 その際のランチ代を1人につき1 500円会社が補助します。 ※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンライン／オフラインでの実施又は休止の対応を行っております。・PC貸与：MacBookAirを貸与しております（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）。・サブディスプレイ貸与：希望者には貸与しています（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職は4Kディスプレイ）。・社内表彰制度：Q総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【休暇備考】 ・夏期休暇：取得年度の6月末在籍て?3日、7月末在籍て?2日、8月末在籍て?1日付与 ・リフレッシュ休暇：勤続年数が5年、10年経過した社員に5日、10日の休暇をプレゼント - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 弁護士ドットコム株式会社
