その他
求人番号：itlv000-000145
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 基本リモート
- 仕事内容
- 現在、当社内で開発しているハードウエア・商品化に対しての提案(改善を含む)を行っていただきます。 オフショアチームのリーダー候補としてハードウェア事業拡大のミッションを担っていただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ MFP(複合機)の回路設計・評価業務や中国オフショアチームとのブリッジ業務を担っていただきます。 クライアントとコミュニケーションを取りながら、MFPの基板の設計、設計評価（基盤波形評価など）、オフショアとの連携（ブリッジ）を行うポジションとなります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 中国（無錫）チーム：17人 オンサイト：1人 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい 2018年にハードウエア業務を立ち上げ、業務を開始しているが、社内の仕組みがまだ確立できていない。 今までの経験をもとに提案いただいたことが、社内のルールになっていくため、自分で作り上げることで充実感は得られる。 現在、特に製品化のところに対し、お客様からの問い合わせも多いことから、このチームの強化・拡大を会社としても重要と考え、期待も大きい。 ■キャリアパス 今までの回路設計の技術、知識を生かし、お客様の案件をスムーズにこなすよう、お客様との連携含め、マネジメント業務を身に着けることができる。 ＜企業の魅力＞ 当社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■回路設計エンジニアポジション・日程管理などマネジメント経験・技術的なことでお客様と交渉できること・MFPに関する知識を持っていること・ビジネスレベル
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算業績給：年1回（2～4月頃）※平均支給額：1ヶ月分 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・給与：スキル、前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。・管理監督職は残業代の支給対象外・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回）・624万円／34歳・SE経験10年（月給48万円＋賞与年1回） ■給与・評価等備考 ・給与： スキルや経験を考慮し、同社規定により決定いたします。・時間外勤務手当：同社規定に沿い支給／マネジメント層（管理監督者）は残業代無し
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・社員紹介制度・ライフプラン手当（確定拠出年金）・定期健康診断・結婚、出産お祝い金・入社記念パーティー・入社記念品・入社に伴う転居支援（転居支度金10万円支給など）※規定有り・社内イベント・社長のおごり自販機・eラーニング・技術資格取得補助制度・外部研修受講制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、生理休暇 【休暇備考】 ・有給取得率：約70％ - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 門前仲町駅 (東京都)
- 法人名
- パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
