データサイエンティスト
求人番号：itlv000-000263
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ クライアントのビジネス課題解決に向けて、以下のことを行なっていただきます。 ■データアナリスト業務 ・クライアントの課題をヒアリングし、適切なデータ収集／アウトプットの形を提案するコンサルティング業務 ・各種ツールで収集されたデータのクリーニング／集計および、GAを含む様々なデータソースから、要因の仮説検証を行う分析業務 ・チャートやダッシュボード作成による情報の可視化(visualization)および、クライアントに適切なアウトプットを作成する業務 ・ユーザーインタフェース／UXデザインの知見、デジタルマーケティングの知見を活用し、ビジネス課題の解決方法について仮説構築を行う業務 ・データ収集のためのタグ設計、DWH BIを結合した分析基盤の設計業務 ・クライアント企業およびゆめみ社内に、データドリブンなカルチャーを醸成し業務効率化や組織強化を行う業務 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■DataAnalysisチームについて クライアント企業のマーケティング部門等と協働しながら、モバイルアプリやWEBサイトを起点としたお客様情報の収集・分析、データレイクやDWHといったデータ分析基盤構築など、多くのプロジェクトを推進しています。 クライアントは主に、プライム市場上場の大手製造業、サービス業等で、そのほとんどが直接取引となっています。 ・データ分析に係る環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、新たなスキルや経験を獲得しご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。 データ解析の結果を数字として求めるだけではなく、ビジネスモデル、顧客心理、デザインの領域に洞察範囲を広げ、分析や仮説設定、施策の提案が必要になる場合もあります。 ・業務の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえた中で、裁量を持って業務遂行ができます。 ＜募集背景＞ ■現在の課題 案件の引き合いが増加しておりますが、対応できる人材が不足しています。 さらに案件を拡充し、お客様サービスの進化に合わせた技術領域の拡大・売上向上に寄与する施策の提案の拡大をしていくために、チーム体制を強化します。 ＜ポジションの魅力＞ ・クライアントとなる様々な業種の課題とデータに向き合うことができ、アナリストとしての経験を蓄積できます。 ・社内の技術チームと連携した、最新の開発環境／データ分析基盤を扱うことが出来るため、常に最先端の情報にキャッチアップできます。 ・クライアントとの長期的な関係を作りやすく、顧客の業務領域に深くコミットでき、顧客の業界の研究や、顧客への提案を行うこともできます。 ■入社後の期待 ・当社の内製化支援サービスを推進するため、クライアントとのコミュニケーションに主導的立場で参画することを期待されます クライアントのリテラシーレベルに合わせて、テキストベース、オンライン／対面などの会話など適切なチャンネルを使い、顧客抱える課題をヒアリングしたり、自ら推察して提案することも期待されます。 ・RDSやログデータなどのRAWデータに対して、各種言語やBIツールを用いて意図する分析が可能な状態に変換する処理を行う必要があります 特定のプラットフォームやSaaSに依存したスキルよりも、どのような構成でも柔軟に適用できることを期待されます。 ・顧客の持つ課題や問いに対して、データを根拠とした答えを出すことを期待されます データの解析や分析能力だけでなく、プレゼンテーションとしての説明力も期待されます。 ＜開発環境＞ ■主な利用ツール AWS、GCP、GoogleAnalytics、Firebase、Tableau、SQL、Python、Rなど
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・デジタルマーケティングの施策を企画し実行まで取り組んだ経験・WEB SNS サーチエンジンでの広告施策の企画経験・ECサイトやモバイルアプリ等の運用経験・インタフェースデザインや人間中心設計の知識・統計の知識・ロジカルシンキングとビジネスフレームワークの知識・SQL Python R等の言語を使って分析を行った経験・Tableau DataPortal等のBI上の活用経験・AWS GCP等のクラウドデータ基盤構築の知識・機械学習プログラミングの経験※上記のうち3点以上
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：給与改定：毎月※自己申告ベース、条件有り※目標達成により昇給チャンスは複数回有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励金制度、有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、健康診断（全額会社負担）、資格取得支援制度、出産育児一時金、出産祝金、野菜支給制度（毎月）、勉強し放題制度、リモートワーク可、10％ルール、副業推奨（業務時間外）、パラレルワーク承認（業務時間中）、高額医療費負担制度、給与の自己決定制度、ミニレク、運動チャレンジ制度、副業し放題制度、独立支援制度、自立手当制度、社員紹介報奨金制度、社内イベント実務プログラミング実習、社内研修、外部研修永年勤続表彰「ゆめGOLD」 ■福利厚生備考 ・資格取得報奨金制度：あらゆる資格に対して、資格取得・試験に合格した場合に報奨金が支給・有給取り放題制度：年次有給休暇とは別に、特別休暇を無制限に取得可。 取得対象の休暇は傷病、育児、介護や看護だけではなく、リフレッシュでの取得も可能。・野菜支給制度（毎月）：毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配る制度です。エンジニアが多く、仕事に集中するあまり食事を簡単に済ませる社員に対して“健康への意識を少しでも高めてもらいたい”という想いからこの制度が立ち上げられました。野菜を現物支給することは、野菜摂取の意識やそれを通じて健康面も考えてもらいたいという会社からのメッセージです。野菜は東京オフィスのある三軒茶屋の八百屋さんと提携し、有機無農薬野菜を配布しています。・勉強し放題制度：資格取得支援・講座受講・書籍購入・ガジェット購入等・ウェルカムランチ制度：懇親を目的としたランチの飲食代を会社が補助。 新しく入社したメンバーは、入社1ヶ月間のあいだは何度でも補助の対象。・リモートワーク可：リモートワーク希望者には環境整備費を支給・10％ルール：業務時間の10％（週4時間以内）であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度・高額医療費負担制度：高額な医療費がかかった場合に、健康保険組合の付加金に加えて、会社が付加給を支払います。・給与の自己決定制度：自分自身の年収を、自分で決めることができます（改定は月ごとに実施が可能）。・ミニレク：メンバー主催で、プロジェクトのキックオフや達成会、歓迎会や送別会などの行事に対しての飲食代を会社が補助・運動チャレンジ制度：フィットネスジム、フットサル、ヨガなど、運動に必要な費用を会社が補助・副業し放題制度：研究開発を中心に、社内メンバーに対して発注をすることができます。 メンバーは業務時間外、営業日以外の休日において発揮した成果に対して、会社が支払いをします。・独立支援制度：ゆめみからの卒業宣言した場合にニーズに合わせた（複合機の利用、会議室の利用など）支援を行います。・自立手当制度：オフィスから徒歩圏内に住み、会社の業務外で学習とTOS（tweet、output、share）を行った場合に、家賃の半額を自立手当として会社が補助・社員紹介報奨金制度：紹介された人がゆめみに入社した場合に、紹介者に対して紹介報奨金が支払われます。 また、一定期間を超えるまでゆめみに勤めた場合にも紹介定着報奨金が支払われます。・実務プログラミング実習：OJT形式・永年勤続表彰「ゆめGOLD」：勤続10年を超えたメンバーに1／2オンスの金貨を、5年を超えたメンバーに1／10オンスの金貨をプレゼント。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給 【休暇備考】 ・年末年始休暇：年間休日カレンダーによる ・特別有給：夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間（入社時期により付与日数を決定） ・有給休暇： -入社日から仲間制度／入社日に初年度付与分の有給休暇を付与 -年次有給休暇の積立保存制度／失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能（最大40日間） - 勤務地
- 東京都世田谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 三軒茶屋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ゆめみ
