プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-000403
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 金融系（銀行・生保・保証協会）のプライム案件のプロジェクトリーダーを務めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。 銀行：行員代替支援として内製開発支援や持ち帰り開発（SalseForceなど） 詳細はこちら https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/fintech/ 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 1チーム5～8名、20~40代、男：女＝5：3 ＜今後の展望＞ 金融業界で活用が進んでいる先進のローコードプラットフォームやセキュリティ強化等の製品を幅広く理解し、お客様業務効率化、DX推進プロジェクトリーダとして金融DXを牽引していただきたい。 ＜開発環境＞ ・salesforce ＜本部のビジョン・役割＞ お客様からの相談に対して、本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。 ＜本部からのメッセージ＞ 当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。 私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。 お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい。 ■事例 コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行様に対して、SaaS＋RPAの組み合わせをご提案。 フロントの申込システムにSaaS（salesforce）活用、バックオフィスにRPA（uipath）を導入し、勘定系ホスト（メインフレーム）への連携を自動化する事で、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。 ＜職場環境＞ ■活躍している中途入社者の過去経歴 金融系SEとしてSierアンダーの案件が中心であった。 ・メガバンク内国為替システムのセンター中継機能の２４３６５化対応。サブリーダーとして要件定義から参画。 ・地銀向け勘定系パッケージのエンハンス対応。サブリーダーとして基本設計から対応。 ■評価理由 金融機関プライム案件にて、社員代替業務にて参画後、要員の大幅増員、本人としては未経験領域であったSalseForceの持ち帰り開発案件の獲得などの実績を積み、当部の主軸ビジネスまで成長。 ■社員の声 ・Aさん/40代 プライム案件が中心である為、要件定義～リリース・保守までワンストップ対応する事例が多く、深くお客様と関わることにより別観点でのビジネス相談を引き出すことが出来る。 これにより1つのお客様に対し複数チームが起ち上がることもあり、チーム間連携など風通しも良い。 実績を上げたソリューションについてはHPへ掲載することにより、新規顧客からの引き合いを生み出し、横展開を進めることが出来る。 ・Bさん/30代 共同システム利用をされているお客様に対しソリューション提案をすることで、同システムを利用されている他のお客さんへの横展開しやすく、勢力図を塗りつぶしていく感覚がとても面白い。 DX関連はお客様システム部門だけでなく、業務部門も巻き込んでのPJとなるため顧客折衝の経験を大きく高めることが出来る。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SalseForce関連資格 ・ユーザコミュニケーションを重視する方
- 給与
- 【想定年収（概算）】430～535万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：・年1回（4月）・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ■募集職種の年収例 ・残業代別途支給 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・月給：目安です、個人の能力により異なります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度階層別研修、共通技術研修、Grade制 ■福利厚生備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:40 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業 【休暇備考】 ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- コムチュア株式会社
