プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-000410
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- Selesforce関連プロジェクトにおいてシステム導入、アプリケーション開発、運用保守業務に携わっていただきます。 ＜具体的な案件について＞ ・不動産事業を主軸とする大手グループ会社様に対するSalesforce導入プロジェクト （営業支援システムとコールセンターシステムの刷新・不動産契約管理システムの構築） ・大手製造業様向け営業管理システム及び連携基盤の構築ならびに海外事業所展開 などその他多数 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■教育関連制度 ・PM認定制度 プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。 認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ・資格取得奨励金制度 IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。 ・オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ・バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 対応フェーズも幅広く、基本的には要件定義、導入コンサルティングからシステム設計・開発・運用保守フェーズに至るまでワンストップでの対応を事業方針としております。 ■クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります。 ■参考資料 事業紹介 コムチュア株式会社 (comture.com) https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/ ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 60名在籍 平均年齢は30代前半と若い組織となっております 女性の比率は約20％で、PMとしても活躍しています。 ＜入社後に期待すること＞ 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。 その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや当社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 ＜開発環境＞ Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発 ※詳細はこちら Salesforce（セールスフォース）クラウドソリューション https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/salesforce/ ＜募集背景＞ 成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 特に育成に時間もかかるリーダー、マネジメント層の早期補強のため募集しています。 ■本部からのメッセージ 当社Salesforce関連事業は立ち上げから12年を迎えますが、コンサルティングパートナーとして平均2桁以上の成長率で事業を拡大してきております。 特にミッドマーケット、エンタープライズ領域を中心にプライム比率約7割（当社2020年度実績）と、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れており、今後PM／PLポジションを担っていただき一緒に事業を拡大していける方を募集しております。 ＜職場環境＞ 当社セールスフォース関連事業は立ち上げから12年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。 プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。 当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 ■中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・Salesforce導入プロジェクトの複数案件のPMを担当しており、社員と協力会社のメンバーでチームを組んでいる ・プロジェクトマネジメント経験（またはプリセールス経験やスクラッチ開発経験など）がもともとあり、Salesforceの知識を入社後に習得することによって、すぐにSalesforce案件で対応することができた ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/30代 プライム案件比率が事業全体の8割以上と高く、お客様と近いポジションで仕事がしたい、と考えている人にはとてもよい環境です。 個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、最新技術を習得しながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 ・Bさん/20代 多様なワークスタイルにも対応してもらい、働きやすい環境だと思います。 資格取得についても会社からトレーニング、受験料、合格時の報奨金制度など充実しているところも魅力だと思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Salesforceに関するプロジェクトのPM／PL経験のある方・Salesforceに案件の提案経験がある方 ・新たなこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方・コミュニケーションを積極的に取れる方・技術のみならず、業務知識に興味を持ち、お客様との円滑な折衝ができる方・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにしない方
- 給与
- 【想定年収（概算）】520～765万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：・年1回（4月）・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ■募集職種の年収例 ・20～25時間分のみなし残業手当含む ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・月給：目安です、個人の能力により異なります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度階層別研修、共通技術研修、Grade制 ■福利厚生備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:40 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業 【休暇備考】 ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- コムチュア株式会社
