ITアーキテクト
求人番号：itlv000-000421
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 【組織の概要】 ＜組織ミッション＞ デジタルテクノロジーでお客様のビジネスを変革させる 本部内のアーキテクト人材を集めた部室で、業種業界を問わずシステムアーキテクチャ―に関する案件を担当しています。 1．基盤PMO(カウンターパート：CIOレベル) 企業の基幹システム（SFA、CRM、SCM、ERP等）の業務アプリケーションの下にある基盤をクライアントが構築するプロジェクトのマネジメントを行う(PJ期間1年程度) ※クライアント：金融、通信、電力、交通 グローバル大企業(グローバル基盤の統一) 2．基盤 グランドデザイン(上流構想)（カウンターパート：情シス役員、CIOレベル） IT基盤のデザインを描く(PJ期間：3か月程度) ※クライアント：通信、電力、交通、石油等のインフラ事業会社 ※新規事業：異業種同士が新しいビジネスを始める際の、新しい基盤構築案件もある。(製造×製造で金融行ったり等) 3．クラウド移行(データセンター移設)（カウンターパート：情シス役員レベル） 社内の様々なシステム(アプリ含む)をAWS、Azure、GCP、OCI上等に持っていく(ベンダー選定含め) ※クライアント：金融、小売、製造 4．デジタルPoC(IoT アナリティクス…) センサー、カメラ、音声等から取得したデータを分析して、倉庫の人の動きの改善、業務効率化等 ※業務改革とセットで行っているものが多い。 ※業界問わず多数案件を保有している。(顧客接点のある業界=販売店や空港等、インフラメンテナンス、工場) 【募集職種の期待役割】 ITアーキテクチャー策定においても多様な業種・業務をご経験されている事が、より強みを発揮頂けます。NRI流を学ぶことも必要ですが、これまで経験されてきた現業の知識を掛け算頂く事をより期待しております。また、現在、私共に出来てない領域のシステムコンサルティングに共にチャレンジし、中期的な視点で戦力化を期待しております。 【具体的な職務内容】 NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。 オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6ＧのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 (※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、ネットワーク、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造 コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。 ■仕事内容 ・ITアーキテクチャー戦略の策定支援 ・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援 ・新技術のPoC（実証検証）支援 ・セキュリティ計画策定 ・脱レガシープロジェクト構想・計画の策定支援 ・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援 ・コネクティッドカー関連のPoC推進支援 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 ITアーキテクチャコンサルティング部 ＜ポジションの魅力＞ 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ： 図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】 ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客の特性は、大規模、社会的影響の高い事業をになっている企業が多いです。それらの業務を実現するITアーキテクチャを策定し、堅牢性、持続性の高いシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事を経験出来ます。 また、これからはセンサー・データ・AIを連続的に活用したサーバー×フィジカルなシステムやデジタルツインな要請も増加していきます。加えてよりセキュアでプライバシーに配慮した、社会の要請に応じた難易度の高い、最新のアーキテクチャ策定にチャレンジして頂きたいと思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 400万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：専門能力・経験に応じて個別に決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■制度 財形貯蓄制度、資格取得支援、社内認定資格制度、独身寮、提携保養施設・スポーツ施設利用可（福利厚生制度有り）、育児のための勤務時間短縮、妊娠期間中の勤務時間の短縮、介護のための勤務時間短縮、事業所内保育所OJT、新入社員研修、階層別プログラム、キャリア開発プログラム、インストラクター制度、フォスター制度「次世代認定マーク（くるみん）」取得 ■福利厚生備考 ・独身寮：エリア職システムエンジニアは対象外です。・事業所内保育所：生後7か月から2歳（満3歳の誕生日前）までの乳児・幼児を対象に利用が可能です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、振替休日、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、マタニティ有給休暇、暑中休暇（5営業日連続休暇）、リフレッシュ休暇（5営業日連続休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、パートナー出産休暇 【休暇備考】 ・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得 ※振替休日の取得は義務です。 ・マタニティ有給休暇：妊娠期間中に体調がすぐれない場合は、有給休暇を使い終わった後、さらに有給休暇（マタニティ有給休暇）を取得することができます。 ・暑中休暇（5営業日連続休暇）：6～9月の間に1回取得可能 ・慶弔休暇：結婚時は5営業日連続休暇が可能 ・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能 ・介護休業：対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能です。 ・子の看護休暇：子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます（小学校3年生の学年度末まで）。 ・パートナー出産休暇：配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社野村総合研究所
