フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-000548
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート フルリモートでの勤務も可能です。／当社では チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的に「リモートワーク」を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数・週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。／【当チーム】 週5日リモート勤務可（入社時からOK）
- 仕事内容
- GMOグローバルサイン・ホールディングスのデザインシステムの構築を手掛けるフロントエンドエンジニアを求めています。 当社のデザインシステム構築プロジェクトに参画いただきます。デザイナー、バックエンドエンジニアと協業し、フロントエンジニア視点から技術選定やコンポーネント設計、構築、運用に携わっていただきます。 また、デザインシステムを活用したプロトタイプの構築からユーザーテスト実施などUXデザイン改善にも関わっていただける方も歓迎です。 当ポジションは、デザインチームのフロントエンドエンジニアとしてデザインシステムにコミットしリーダーシップをもった活躍を、また、コーダーメンバーのマネジメントも期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・デザインシステム設計、構築、運用 ・Webサイト運用と作業効率化の仕組みづくり ・エンジニアとデザイナー間のコミュニケーションコントロール ・既存システムの管理、開発ディレクション 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ ・18名 ・男3/女15 ・30代中?後半 ＜プロジェクト＞ ■デザインシステムプロジェクト 多様に変化する社会に瞬時に対応できる体制として、新規立ち上げスピード化、運用・管理コストの削減、更新即時対応ができる仕組みを必要としています。プロジェクトに関わるメンバーが一体となってデザインから開発までシームレスに実現できる環境を整備します。 具体的には、UIUXデザイナーが設計したUIをコンポーネント化とガイドライン化していただきます。システム実装時に、バックエンドエンジニアでもコピペでフロント作成が容易になる状態を目指し、フロント設計をしていただきます。 ■Webサイト運用 多数自社サービスのWebサイト運用と、運用におけるさまざまな課題を解決する仕組み化をお願いします。主にマーケターが企画するWeb施策を瞬時に市場に投下できるようなスピード感を求められています。 効率化できる仕組みを導入いただき、コーダーグループを牽引していただくことを期待します。 ＜募集背景＞ 体制強化による増員募集です。 自社サービスおよび未来の新規事業におけるサービスのwebサイトのベースになるデザインシステムの構築担当です。 デザインチームと協力して、パフォーマンス・アクセシビリティに優れたフロントエンド開発を進め、自社サービスのユーザー体験を向上する役割です。 ＜配属予定部署＞ ■クリエイティブデザイングループ：18名 ・コーダーグループ：3名＋ 【1.リーダー】 ・UI/UXデザイングループ：デザイナー2名＋ 【2.フロントエンドエンジニア】 1.2両方の活躍を期待しています。 ＜キャリアパス＞ ・コーダーチームリーダー ・トップフロントエンジニア ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・zoom ・meet ＜業務で使用するツール＞ ・Figma ・AdobeXD ＜参考＞ ■社員紹介 https://job.gmogshd.com/persons/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・デザインの知識をもったコーダーの経験からフロントエンドエンジニアとしての経験をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～670万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与※通期営業利益が計画を上回った場合支給。 昇給：昇降給：年1回来期のグレード設定 ■募集職種の年収例 ・入社時の想定年収：500万円～670万円※上記月給に残業30時間分（7.6万円）～（10万円）含む ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）※またはリモート手当
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・ライフプラン支援制度（確定拠出年金）・GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）・GMO Bears（託児所）・GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）・ビジネススキルアップセミナー参加費無料・健康管理-インフルエンザ予防接種（無料）-健康診断、人間ドック（無料）-産業医による個別健康相談会（月3回）・社員持株制度 ■福利厚生備考 ■働き方支援・副業・複業OK・フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。■社内採用制度・Oneダイレクトアピール制度自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。・Oneオープンポジション制度社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。■スキルアップ支援・マナカツ支援制度短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）・ソトカツサポート制度業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。・その他-業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。-半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 【休暇備考】 ・年間休日120日以上（2022年：125日） ・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能 ・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
