プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-000663
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 自社展開する公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」のインフラ全般(要件定義～設計・構築～運用・保守)を担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規案件に伴うインフラの計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内調整? ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般? ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ※働き方については在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。 リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■SBプレイヤーズ株式会社について（親会社） 公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。 ソフトバンク100％出資のグループ企業であり、複数の事業会社を傘下に持つホールディングス会社の当社はSBプレイヤーズグループ内に下記の事業会社を持ち合わせています。 ■オッズ・パーク株式会社について（同社） ・会社について 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。 売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。 ・サービスについて 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 また、コロナ禍においてもインターネットを通じて楽しめるため、需要も追い風となっており、新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えています。 このチャンスを活かし、今後はサービス規模を300万人に広げていく予定です。 そのために取扱?融機関の拡?、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。 ・外部環境について 公営競技はエンターテイメント要素が高く、楽しいプロスポーツという認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。 最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。 ＜開発環境＞ ■システム環境 ・Linuxサーバ：約80台 ・Unixサーバ：約20台 ・Windowsサーバ：約15台 ・ネットワーク機器：約130台 ※一部サーバは仮想環境で構築しております ※現行システムはオンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しているため、クラウド環境、DXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたいと考えており、現在大規模プロジェクトが進行中です ＜配属予定チーム＞ システム部 ・アプリチーム：6名 ・インフラチーム：2名（※当該ポジション） ■システム部部長の紹介 日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。 オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。 その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役（現在は部長も兼務）に就任。 ＜想定プロジェクト＞ ■事例1）機能追加開発 PO：1名 PM：1名 ・システム PL：1名/アプリメンバー：1名/インフラメンバー：1名＋業務委託 ・サービス PL：1名/メンバー：2名 ・業務 PL：1名/メンバー：2名 ・業界調整 PL：1名/メンバー：1名 ■事例2）リプレース開発 PO：1名 PM：1名 ・システム PL：1名/アプリメンバー：4名/インフラメンバー：2名＋業務委託 ・サービス PL：1名/メンバー：2名 ・業務 PL：1名/メンバー：5名 ・業界調整 PL：1名/メンバー：1名
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい・システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい・大規模サービスを支えるインフラ環境の企画・改善に携わりたい
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・給与：当社規定によります（年齢・経験・前職給与等を考慮）。※残業手当有り ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 【休暇備考】 ・年末年始休暇：12／30～1／4 ・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間 ・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (東京都)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
