プロジェクトリーダー(PL) データサイエンティスト
求人番号：itlv000-000750
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート フルリモートで首都圏以外に在住している方も多数活躍しています。
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトリーダー業務 ・Azure Synapse Analyticsを活用したデータエンジニアリングの提供 ・データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など ・Azure Machine Learningを活用した機械学習エンジニアリングの提供 ・AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 配属部署であるACS（Azure Container Solution）事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ・クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ■なぜMicrosoft Azureなのか 当社はMicrosoft AzureのData/AI領域において「Microsoft Solutions Partner」の認定を取得しています。 Microsoft社が提唱するMicrosoft Intelligent Data Platformは、Microsoft Azureを使用したクラウドネイティブなシステムやMicrosoft Cloud（Dynamics 365 Microsoft365 PowerPlatformなど）とシームレスに連携できるプラットフォームを目指しているため、エンタープライズな大規模案件に携わることができます。 また、話題のOpenAIについてもMicrosoft Azure上で提供されるなど、今後の成長が見込まれる分野に携わることも可能です。 ・参考：事業責任者の想い https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7529 ■案件について ・概要：クラウドネイティブ内製化支援サービスに関連するSI業務 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・ITインフラ設計構築チーム ：5名【当求人】 ・コンサル / アプリ設計チーム ：3名 ・SRE / 運用チーム ：3名 ・SaaSチーム ：3名 ＜事例紹介＞ ・「クラウドネイティブ内製化支援サービス with Azure Kubernetes Service」を提供 https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case05/ ・「Azureで学ぶDocker Kubernetesトレーニング」を提供 https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case03/ https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case04/ ■チームの特徴 岡山県や大阪府在住でフルリモートをしている社員や子育て中の社員もおり、多様な働き方に理解がある環境です。 フルリモート業務が中心のため、チーム内のコミュニケーションを大事にしており、朝会や定例の会議体に加え、勉強会やWinSessionなど任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ（オフライン）を開催。 また、心理的安全性を高めるため、部内全員で話し合い解決することを大切にしています。 例えば、Slackで技術について分からないことを発信すると、ハドルミーティングにメンバーが続々と集まり皆で解決。新技術へのアンテナが高く、皆で学びをアウトプットする文化です。 APC技術ブログ：https://techblog.ap-com.co.jp/ ＜ポジションの魅力＞ ・社内の勉強会も活発に開催されており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できる ・Microsoft関連のイベントやコミュニティ登壇など、オンラインイベントへの参加費の補助がある ・自律型のフラットな組織文化の中で、ライフワークにあった柔軟な働き方ができる ・フルリモートで首都圏以外に在住している方も多数活躍 ・Azureのデータエンジニア/機械学習の分野にどんどんチャレンジできる 将来的にデータマネジメント、コンサルティング等のData/AI分野の事業推進を担っていただくことも想定しており、他にもE/U様向けサービスメニューや自社SaaSプロダクトのサービス開発業務、ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師といった多様なキャリアパスを歩むことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】650～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■募集職種の年収例 ・1分単位で手当支給・管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H／月となります。・固定残業金額は等級・役職によって異なります。・給与形態：日給月給制・所定労働時間：7.5時間・平均残業時間：20.5時間 ※2022年の平均 ■給与・評価等備考 ・給与：お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします（年齢による給与は定めておりません）。・年収：選考を通じて上下する可能性があります。 基本給×12＋残業代＋インセンティブ（会社の業績による）・月給：固定手当を含めた表記です。・給与形態：日給月給制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント、資格取得支援制度、資格取得一時金、評価制度、1on1面談（月1回程度）、キャリア面談、APCアワード、インセンティブ制度、社員交流イベント、現場ローテーション制度、借り上げ社宅、自転車通勤制度、入社サポート休暇制度、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度段階別教育支援、APアカデミー、勉強会、OJT ■福利厚生備考 ・部活動支援制度「apclub」：フットサル、スキー、スノボ、バドミントン、ゴルフなど・その他イベント：社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催・資格取得支援制度：業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を全額補填します（合格に限る）・評価制度：年間目標設定面談（1月）、中間振り返りと評価面談（6月）、年間振り返りと評価面談（11月～12月）、評価審査（翌年の12月）、評価結果面談（翌年の2月）・APCアワード：半期に1度、活躍した社員・チームを表彰する制度（報奨金が贈られます）。・インセンティブ制度：金銭的インセンティブ／キャリア形成支援金、年度パフォーマンス報奨金、管理職報奨金。 キャリア実現のためのインセンティブ／プレミアムクラス受講権、最優先キャリアチャレンジ権。 その他ユニークなインセンティブ／社長パワーランチ権、人事企画参加権、ありがとうプロデュース権。・キャリア面談：上司との面談、キャリア相談室、事業部長全員面談、新卒メンター面談・社員交流イベント：現場報告会、カタルバ、ふれあう酒場・借り上げ社宅：地方出身者（関東圏以外）の方を対象、会社が契約した物件に最大4年間居住可。・専門性を追求できるプロフェッショナル職制度：技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度。・入社サポート休暇制度：初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。・自転車通勤制度：（以下の走行距離は”自転車”を使用している距離になります） ［1］自転車通勤の可否 ・自宅⇔自宅最寄駅：申請があれば通勤可能 ・自宅⇔勤務先最寄駅：申請があれば通勤可能［2］通勤手当支給 ・自転車の走行距離が2km以上の場合支給 ※区間や距離によって支給金額は以下の通り異なります。 ※支給範囲と支給 ‐A：自宅⇔勤務先 2km未満：支給無し ‐B：自宅⇔自宅最寄駅 2km未満：支給無し ‐C：自宅⇔自宅最寄駅 2km以上：支給有り（一律2 000円/月） ‐D：自宅⇔勤務先 2km以上：支給有り（走行距離により金額変動） ※Dパターンの支給額 ‐2km以上10km未満：4 200円 ‐10km以上15km未満：7 100円 ‐15km以上25km未満：12 900円 ‐25km以上35km未満：18 700円 ‐35km以上45km未満：24 400円 ‐45km以上55km未満：28 000円 ‐55km以上：31 600円・APアカデミー：社内大学制度「APアカデミー」では、技術・経営・マネジメントあらゆる分野の教育研修を用意しており、毎年100講座以上の講義を自由に受けることが可能。 社内外の講師によるグループワーク型の研修がメインであり、新卒社員から管理職まで自身のキャリアに合わせた研修が用意されています。・勉強会：8a1勉強会、技術愛を語る勉強会、基盤FESS、自己啓発DAY
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 ・休日はプロジェクトにより異なる場合があります。 ・入社サポート休暇：入社日当日から初回の有給休暇付与前日まで上限3日間付与される休暇です。 有給休暇付与までの期間で体調不良や公的手続きなどで休みを取得したい場合に取得可能となります（未取得分は初回の有給休暇付与を以って失効となります）。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 神田駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社エーピーコミュニケーションズ
