QAエンジニア
求人番号：itlv000-000783
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 自社サービス『さとふる』の開発工程における、さらなる品質向上を担っていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ 1.システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ※こちらが主な業務です。 ・具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案／実施する ・システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う 2.安定稼働を実現するための監視機能 スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっております。 ユーザー数や、ユーザーのアクションログ（どのように使われているか）をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただくことを期待しております。 ご入社後、まずは設計レビュー会への出席等を通じて、『さとふる』開発工程の流れをご理解いただく予定です。 その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 品質管理手法については一定確立されており、まずは手法に沿った形での確認・品質担保をお願いしたいと考えております。（遂行にあたって必要なタスク等については、裁量をもって設計・実施いただく想定です） その後、品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等に関しても、チャレンジいただける機会がございます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 「インターネット×地域活性」の軸で地?活性化を?指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地??治体、?政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（?会社）を?ち上げる予定です。 チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を?み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った?を求めています。 ■様々な社員が活躍しております talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どのような社員が活躍しているのか、SBプレイヤーズとはどのような会社なのか…などなど、イメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください。 https://www.talent-book.jp/softbankplayers ■サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ■株式会社さとふる ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。 事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト『さとふる』の開発・運営を手がけています。 数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫／配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。 ＜募集背景＞ 『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム（内製推進グループ）を立上げました。 内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たに品質改善エンジニアを募集させていただく運びとなりました。 マネージャー1名、メンバー1-2名の新規採用を予定しており、ともに『さとふる』のサービス品質向上を目指していただける仲間を積極的に募集いたします。 ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache Nginx Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams ■当社で活用しているツール等 ・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております ※現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております ・また、開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザー数 数百万人を超えるWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりに携わっていただけます ・リモートワーク活用をはじめ、社員の働きやすさに力を入れている環境で、安定した働き方を実現いただけます ・システム開発工程における「品質管理」の経験を積むことで、将来PMやPL・管理職を目指される方にとって、大きな武器となる知見を身に着けることが可能です ・資格取得支援制度や各種研修（Link）等を通じて、エンジニアとしてのスキルを習得・向上させていける環境がございます（また、将来的に開発チームへの異動や、管理職登用等を含め、幅広いキャリアパスがございます） ＜配属予定チーム＞ システム部 部長、派遣スタッフ1名（部付け） ■開発グループ ・構成：グループマネージャー1名、メンバー14名、派遣スタッフ7名、業務委託10数名 ・ミッション：新規サービスおよび既存サービスの改善を高品質で実現する ・業務内容：システム開発および保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ■内製推進グループ ・構成：グループマネージャー1名、メンバー1名 ・ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリースおよび効率的なアプリケーション環境を実現する ・業務内容：システム開発およびアプリケーション環境構築、整備 ■インフラグループ ・構成：グループマネージャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ2名 ・ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する ・業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用／モニタリング、セキュリティ対策検討 ■品質管理グループ（新規立上げ） ・構成：グループマネージャー1名、メンバー1名を予定 ・ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 ・業務内容：システム開発工程の品質管理・／準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・大規模なWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりを実現したい方・年次や役職に関わらず、積極的に提案を受け入れる環境で、改善に向けた提案/推進を行いたい方・IT投資に積極的な環境で、新たなツール導入等を含め、QAエンジニアとしてのスキル/知見を高めたい方・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい方・リモートワークを含めワークライフバランスを改善したい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当有 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 【休暇備考】 ・年末年始休暇：12／30～1／4 ・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間 ・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (東京都)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
