その他
求人番号：itlv000-000859
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- デジタルサイネージを保有する媒体社に対し、DOOH広告配信プラットフォーム（屋外広告配信基盤）をクライアント毎に開発・提供しております。 これらをより多くの媒体社に提供できるよう、GCP設定、Class設計、コーディング、テストコード実装、といった開発をフルスタックでご担当いただきます。 DOOH開発部では、1つのWEB画面から複数のビルボードに広告入稿ができるような世界を作ろうとしています。 フルスタックでやっていく気概の有る方のご応募をおまちしています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 駅前大型ビジョンや、タクシー車内・大型マーケットや公共施設など街角や公共交通機関にあるLEDビジョンや液晶ディスプレイなどのデジタル技術を用いた広告のことを、DOOH（Digital Out of Homeの略。）といいます。 これまでのデジタルサイネージは、あらかじめ決められた内容の広告を配信する媒体でした。 DOOHの特徴はセンサーやカメラ、IoTの技術を活用して外部の状況や情報を取り込み、即座に広告の内容に反映させられることです。 これはデジタルサイネージの持つ即時性を発展させた技術で、見ている人がおかれているシチュエーションに合わせて広告を変化させられます。 そのため、見ている人の視線を引き付ける力が強く、広告の訴求力を大きく向上させます。 Google AdWordsパートナーでもあるジーニーがアドテクノロジー領域で培ってきた、広告プラットフォーム構築やビジネス開発をDOOH領域でも再展開することで、広告主や広告代理店、メディアやロケーションオーナーがよりビジネス拡大・加速できるようにスキームを整え、日本のDOOH市場の発展に貢献していきたいと考えております。 今後主力事業としてDOOHビジネスを確立するため、これらのプラットフォーム開発が重要となります。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python JavaScript Go Next.js Kotlin ・インフラ：GCP ・コミュケーションツール：Slackによるコミュニケーション ・バージョン管理：Jiraチケットベースのタスク管理 ・ソース管理：Github ・OS：MacOS（変更可） ■このチームが使う主要な言語・フレームワーク ・Python ・Go ・Next.js（React.js） ■作業環境 ・MacBook Pro 13?16inch ・モニターは基本的に2台まで利用可能 ※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック ※グラフィックとストレージは標準スペック
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・英語での業務経験・Next.js等のJavascriptフロントエンドフレームワーク利用経験・Androidの開発経験・アーキテクチャの設計・チームリーダー経験・広告代理店（web広告）の業務経験・スクラムなどアジャイル開発の知識・Linuxの基礎知識・github/gitlab等の利用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（4月・10月） 昇給：年2回（4月・10月） ■募集職種の年収例 ・土日祝は休業日となります。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 【待遇・福利厚生】・書籍購入補助（半期30 000円まで）・リフレッシュ手当（毎月5 000円まで）・家賃手当・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）・働くパパママ支援制度・リフレッシュ休暇制度・部活動手当・その他社内イベント（毎月の懇親会等）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険【諸手当】・交通費全額支給 ■福利厚生備考 ・書籍購入補助：四半期1万5千円まで・資格取得支援：業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一 部を補助（個別に申請制）・英語学習支援：業務上、英語学習が必要な社員には個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助有り・社内イベント：毎月の懇親会等・部活動支援：月に5千円まで部活動にかかる費用を支給（アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子 部、研修旅行部など）・ドリンク・お酒：コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲めます。・育児休業制度：男女問わず取得する事が可能・Half a year Programs：新卒や中途で入社される方々がジーニーに馴染み活躍できるよう、内定後から入社後半年にわたり人事チームがサポートするプログラム。・マネージャー研修：マネージャー職以上を対象に、マネージャーの役割や組織課題の解決方法についてレクチャーするプログラム・幹部研修：部長職以上を対象に、経営幹部の役割や組織課題・事業課題の解決方法についてレク ?チャー・討議するプログラム・中途入社研修：中途で入社したばかりの社員を対象に、ジーニーの歴史や事業内容、戦略、各部の役割などについてレクチャーする研修・新卒導入研修：10月1日の内定式から4月の入社後まで、社会人としての心構えやビジネスマナーといっ た働く上での基本的な内容から、ジーニーの事業や業界知識、歴史・文化等ジーニー独自の内容まで、幅 広くレクチャーします。・工藤塾：新卒入社1年目、2年目のメンバーを対象・成果発表会・新人賞：新卒入社2年目のメンバーが、入社後1年間の成果や今後取り組みたいこと等を部長陣や新卒新入社員の前でプレゼンテーションする会
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】 ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日■休暇：年次有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休業、リフレッシュ休暇、他 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ジーニー
