プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-000868
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい！という方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。※常駐でも週に2回程度の出社で基本はリモートワークです。
- 仕事内容
- 金融ITプロジェクトにPMとして大規模金融案件にご参画いただきます。 グローバル案件も多く英語を活用しグローバルにご活躍いただくことが可能です。 ※英語のビジネス使用経験は問いません。 これからグローバルに活躍したい方も大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ユーザヒアリング／要件定義 ・報告資料作成 ・プロジェクト全体予算／スケジュール策定 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・チームマネジメント ・チームメンバーの教育・育成 ＜想定配属プロジェクト＞ ・トランザクションバンキングプロジェクトの開発ロードマップの策定支援 ・グローバルシステム導入支援 ・AMLシステムの開発支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業を立ち上げ、金融×ITポジションの引き合いを多くいただいております。 PM派遣やRPA化推進等を行っており、現在のPMが別プロジェクトに参画することになったことから次のPMとしてプロジェクトを動かせる方を募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ ビジネストランスフォーメーション部 約15名のコンサルタントが所属する組織です。 顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。 主な支援実績はRPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援、PMO派遣等です。 部長は日系銀行でエンジニアとして海外駐在や外資系コンサルで金融機関向け開発支援を行ってきた金融エンジニアリングに知見が深い方で、直接知見を得ることができます。 ＜ポジションの魅力＞ ■このポジションで実現できること ・金融業界の知見を得ることができる ・小規模～大規模のプロジェクトマネジメントに関わることができる ・グローバルプロジェクトに関わることができる ・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる ・大規模プロジェクトに関わることができる 今回のプロジェクトは様々な部署やシステムが関連する大規模なプロジェクトになっております。 金融プロジェクト未経験でもITプロジェクトにおけるPMOのご経験がある方は是非ご応募ください。 ・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる 全社残業時間は月平均10時間以下となります。 プロジェクトの状況により柔軟に業務時間を調整することも可能です。 ■今後のキャリアパスの例 ・新規事業開発責任者として新しいサービスを生み出す ・金融部門リーダーとしてマネジメントを経験する ＜企業の魅力＞ 当社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。 近年、様々な社会情勢の変化（グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等）により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。 その中で当社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う起業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。 具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。 プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っております。 このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しています。 GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。 2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。 これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します。日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか。 ※テクノロジー企業成長率ランキング 「2021年 日本テクノロジー FAST 50」で2年連続3度目の受賞 ■市場からみるGRCSの今後の成長性 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。 またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。 セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 ■GRCSで働く魅力 当社ではFour GRCSという対クライアント、チーム、社会、未来に向けて我々が大切にすべき価値観を掲げております。 チームに対するValueとして下記をもとに、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。 [Four GRCS for Team] G : Grow ― 過去を捨てて成?し続けること。 R : Respect ― より深く見つめ相手を敬うこと。 C : Commit ― 過程のみならず結果を見据えること。 S : Smile ― どんなときでも笑顔を忘れないこと。 ■テレワークはあたり前。フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求 コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています。 現在は原則テレワークと定めています。 それでもやっぱりたまには出社したいという方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。 またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。 1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です。 時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。 今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました。 ・東京都テレワーク・マスター企業認定 ・総務省テレワーク先駆者百選選出 ■フラットでオープンな社風。部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット 年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。 外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。 マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。 またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。 全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。 ■攻めの姿勢で守りのサービスを提供。チャレンジ精神溢れるメンバー 当社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています。 最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。 ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です！ クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。 メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。 新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・英語力（英文ドキュメントの読み書き、作成、メールのやりとり、会話）・大規模ITプロジェクトでのPM／PMO経験・金融システム開発の経験・知識・債権・デリバティブの知識・基本設計書、詳細設計書、要件定義書、システムのマニュアル等、ドキュメンテーションの経験・銀行/証券でのITプロジェクト参加経験・PMBOKによるプロジェクト管理経験・PMP資格取得者
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※基本給の2ヶ月分 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例 ※ジョブレベルによってはみなし残業代40時間分を含む可能性有り・標準労働時間：8時間・全社月平均残業時間：10時間以下※客先常駐の場合はお客様の就業時間に従います。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・固定残業手当：同社で定めるジョブレベルに応じて適用いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 在宅勤務制度、時短勤務、時短正社員制度、BYOD／N、社員紹介制度、案件開拓制度（コンサルタントのみ）、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度教育研修※服装：常駐先により変更有り ■福利厚生備考 ・時短正社員制度：1日6時間勤務ペース
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社GRCS
