ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-000869
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ ホスティングサービスなどの基盤を支えるシニアネットワークエンジニアを募集します。 自社サービスや自社内システムのネットワーク、サーバーについて、設計・開発・構築・運用業務に携わるポジションです。 サービスネットワーク、トランジット、IX、クラウドインフラに至るまで、各種サービスの根幹を支えていただきます。 自社サービスのネットワークについて、設計・開発・構築や運用方法の提案・実施など、各々がアイデアを出して他部署や外部ベンダーと連携し業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・上位回線・拠点間ネットワーク設計・構築・運用 ・サービスネットワークの設計・構築・運用 ・社内ネットワークの設計・構築・運用 ・新製品・新技術の検証・実装・運用 ・ネットワークインフラ管理/自動化ツールの開発・運用 ・インフラ障害時のエスカレーション対応(二次受け相当) ・他部門への技術支援 ・ベンダーコントロール ■主な業務 ・設計・開発業務...サービスネットワークの設計・構築、ネットワーク自動化ツールの開発などを行ないます。 ・運用業務…二次受けとしてエスカレーションされてきたネットワーク障害の原因を調査し、障害復旧、チューニングなどの再発防止策を検討・実行します。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Linux、FreeBSD、WindowsServer他 ・仮想HV：KVM、VMWare ESXi、Dockerなど ・ミドルウェア：Apache/nginx、Elasticsearch、Chefなど ・監視：nagios、cacti、Prometheus/Grafana、Zabbixなど ・DB：MySQL、PostgreSQLなど ・ツール：GitHub、Jenkins、Ansible、Netboxなど ・コミュニケーション:JIRA、Confluence、Slackなど ・NWハードウェア：Cisco、Juniper、Arista、FortiGateなど ・サーバ：HPE、DELL、NEC他 ・クラウド：AWS、Azure ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 全社横断のネットワークエンジニア組織となる「情報システム本部ネットワークインフラ部」に所属となります。 ・現在は部長含めインフラエンジニア4名の組織です。 ＜職場環境＞ ・チームの裁量で、プロジェクトで使用する開発言語、ライブラリ、ツールを選択できる ・エンジニアの裁量で、Mac/Windows、4Kモニター、キーボード、IDEなどを選択できる ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービス基盤の設計・開発ができる ・対応範囲が広いため、幅広い技術領域に携わることができる ・充実したサポート＆柔軟な働き方でワークライフバランスが整う ・無理のない役割分担を心がけており、ゆとりを持って働ける ＜企業の魅力＞ ■社員の多様性を大切にするカルチャー 「人は多様であるということを認め、みんなで個の強みを活かしあって新しい仕事にトライしていく。認め合い肯定することで、はじめてお客様と真摯に向き合う態度が生まれる。仕事の出発点はここにある。」 肯定ファーストで人に向き合い、自分にも人にも環境にも優しい革命を実現し、お客様の想像を超える新しい当たり前を切り開いていこうとしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ハイブリッドクラウドにおけるネットワークインフラの企画、設計、構築、運用経験・OSPFなどのダイナミックルーティングに関する知識・インターネットピアリング、BGP、IXに関する知識と経験・SIP、RTPなど音声パケット通信に関する知識と経験・ケーブリングや物理機器、モジュール、トランシーバ、電力に関する基本的な知識や経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：賞与：年2回（6月・12月）※業績により支給 昇給：昇降格・昇降給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・想定年収：あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有り■フレックスタイム制■多様な勤務形態・時差出勤：3つの勤務パターンのほか、申請により8時00分～16時30分／11時00分～19時30分／12時00分～20時30分の勤務も可・分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可・時短勤務：6時間勤務なども可。時短だからと業務内容は区別されません。 ■給与・評価等備考 ・給与：社内規定と前職給与を考慮して決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 KDDIグループ共済会、KDDI団体保険（任意保険）、慶弔見舞、資格取得支援、書籍購入支援、選べる出社時間、時差出勤、分割勤務（中抜け可能）、裁量労働制度、時短勤務、WL職、テレワーク（在宅勤務）制度、フルテレワーカー、新規事業企画募集、社内求人制度、副業許可、永年勤続表彰制度、ジョブリターン、社員紹介制度、社内ブログ、自由な服装選べる仕事ツール、宮古島合宿、社内交流・イベントセミナー受講制度、海外カンファレンス派遣、社外セミナー・勉強会参加支援、社内勉強会補助制度、新入社員研修、OJT ■福利厚生備考 ・KDDIグループ共済会：結婚、出産、子供の入学時などのライフイベントや、けがや病気、り災等の場面で、給付を受けることができます。・慶弔見舞：ご家族に慶事や不幸があった際は、見舞金の支払いや、休暇が与えられます。・資格取得支援：1つの資格に対して最大2回まで試験費用の全額を会社が負担。・書籍購入支援：業務に関する専門書籍等の購入費用を補助。・選べる出社時間：定刻勤務の中でも3つ勤務パターンからその日ごとに自由に選び出勤することができます。［1］9時00分～17時30分／［2］9時30分～18時00分／［3］10時00分～18時30分・時差出勤：3つの勤務パターン以外にも申請すれば可［1］8時00分～16時30分／［2］11時00分～19時30分／［3］12時00分～20時30分・裁量労働制度：一部の専門的な職に就く社員に導入・WL職：社員自らの意思で、週の出勤時間と、1日の勤務時間を選択可・新規事業企画募集：新しい事業への企画立案を支援する制度。・社内求人制度：社内で求人が出た職種に対して、応募できる制度。・永年勤続表彰制度：会社を長年に渡り支えてくれた正社員には10日間の「永年勤続休暇（有給休暇）」の特別付与および「報奨金」が支給（勤続10年、20年、30年ごとに繰り返し適用）。・社員紹介制度：社員が一緒に働きたいと思う知人を、会社に推薦する制度（採用された際には会社から礼金有り）。・自由な服装：相手に不快感を与えない格好であれば、会社として服装の指定・制限はありません。・選べる仕事ツール：OSはWindowsかMac、モニターのサイズや、キーボードなど、業務の最適化のために、選択が可能。・宮古島合宿：普段とは異なる雰囲気で、より集中してものを生み出したい時に、サテライトオフィスのある宮古島での合宿もできます。・社内交流・イベント：全社忘年会、社内ポータルサイト、ラジ広報など。・セミナー受講制度：提携する研修会社のオンラインセミナー受講し放題。・海外カンファレンス派遣：海外で開催される最先端の技術学会、カンファレンスへ社員を派遣。・社外セミナー・勉強会参加支援：社外セミナーや勉強会への参加を促し、社員のスキルアップを支援（受講料や交通費などを会社が負担）。・社内勉強会補助制度：自発的に社員が立ち上げた勉強会の費用（軽食等）を会社が一部負担。・新入社員研修：入社直後はビジネスマナーやコンプライアンス等、社会人としての基本。 配属後は、必要となるスキルや知識を習得するための研修、およびOJT。・KWCアワード：年に1度、その年に最も活躍した社員が表彰され、賞金が贈られます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇、子の看護休暇、介護休暇 【休暇備考】 ・育休後の復職率100％ - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 外苑前駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
