プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-000971
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- MAU1 700万以上を抱えるトクバイサービスのアセットをフル活用した新規サービス「くふうBeauty」のプロダクトマネージャーとして、toB/toC双方への価値創出に向けたプロダクト開発の企画立案・リードをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・toB toC双方のインタビューや、データ分析等のリサーチ業務 ・業界課題を踏まえた、プロダクト課題設定 ・新機能開発や機能改善の企画立案、要件定義、仕様策定 ・プロモーション方針、プロダクトメッセージの策定・実行 ・外部サービスとの事業提携・アライアンス交渉 ■経験に応じて ・プロダクト全体の中長期戦略立案への関与 ・事業戦略全体への関与 ・既存、新規プロダクト間のシナジー創出、サービス統合可能性の模索 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 本ポジションのミッションは「事業観点を持ち、toB/toC双方への顧客価値提供を同時に実現させるプロダクト開発のリード」です。 同社のビジネスモデルは、小売企業にはマーケティング・販促支援のtoB SaaSサービス、地域生活者には買い物情報を提供するアプリ・WebというBtoBtoCモデルです。 そのため、小売企業の抱える課題を解決するプロダクトの開発とその活用促進を通して、生活者への情報・機会提供に結びつけることが事業の成長エンジンとなります。 一方で近年の小売業界の変化は激しく、販促のトレンドも変化を強いられています。 例えば、従来の紙チラシでの価格訴求から、販促物のデジタル化、店舗ブランディング、購買・位置情報を用いたデータマーケティング、AI画像認識によるリアル店舗無人化、OMO（オンラインとオフラインの融合）など、各所でDX化が進んでいます。 また生活者においてもコロナによって行動様式が大きく変化し、今後もこれまでの慣習のパラダイムシフトが起こっていくことが予想されます。 同社のプロダクトマネジャーは、そういった業界・小売企業の抱える課題の深い理解と課題解決を行いながら、一方で地域の生活者のくらし・買い物体験のアップデートをいかに図るかという両方の視点を持ち、プロダクトを開発していくことが求められます。 プロダクトの一部分ではなく、ビジネス全体を俯瞰して開発をリードしていくことが同社のプロダクトマネジャーの面白さ・難しさになります。 現在、くふうBeautyという新規サービスを開発中でして、そちらのサービス開発をリードしていただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・影響力のある新規サービスの立ち上げに0から携わることができる ・ビジネス全体を見通した上でのプロダクト戦略の企画立案が求められる環境下で、事業観点を身につける事ができる ・BtoBtoCモデルではあるが、会社全体としてはユーザーファーストを一番に考えており、共通の価値観を持った社員・経営陣とプロダクトを成長させていくことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■下記1つでもあてはまる方・BtoBtoCサービス開発の企画・運営経験・クライアントの課題に向き合い、機能開発や改善を行ってきた経験・ライフスタイル領域での生活者の課題に向き合い、サービス開発をリードした経験・事業戦略に基づき、プロダクト全体の戦略立案に携わったご経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回 ※業績による 昇給：給与改定：年1回（10月） ■募集職種の年収例 ・所定労働時間：1日8時間 ■給与・評価等備考 ・給与：ご相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・住宅手当・近距離奨励金・スキルアップ支援・部活開催時の飲食費の補助・フリードリンク・フリーフード・社内イベント多数・残業30時間以内・社内勉強会 ■福利厚生備考 ・近距離奨励金：会社から3km圏内に初めて引越した場合、近距離奨励金として20万円が支給。・スキルアップ支援：各種カンファレンスの参加費／交通費／宿泊費の補助や、各種資格試験受験料の補助、書籍購入の補助など様々なスキルアップ支援策を導入。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇、有給休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間連続で休暇取得可 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 赤羽橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ロコガイド
