プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-001097
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 原則リモートワークとしています。ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。リフレッシュを目的としたオフィスへの出社。ご家族の家、パートナーの家、カフェ、コワーキングスペースでの勤務。（新型コロナウイルス感染症の状況等に応じて、利用を制限する場合がございます。）リモートワーク環境支援がございます。リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能です。
- 仕事内容
- 主に、ブロックチェーン事業でのアプリケーション開発のエンジニアリングマネージャー候補として、プロダクト開発やチームをリードしていただきます。プロダクト開発では、フロントエンドからバックエンドまでWebアプリケーション全体の実装・設計を担当。またエンジニアだけでなく、デザイナーやプロダクトマネージャーなど職種を越えて協力しながら、サービスの改善や開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのロジック、DB、UIなどの設計、実装 ・プロダクトの運用、改善 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術スタック 言語：TypeScript フレームワーク：NestJS、Vue.js、Nuxt.js データベース：MySQL インフラ：AWS 監視/BI:：CloudWatch ビルド：GitHub Actions バージョン管理：GitHub タスク管理：Backlog ドキュメント：Docbase、Google Drive ＜配属予定チーム＞ ・マネージャー1名 ・エンジニア11名 全員で12名です。年齢もメンバー全員20代となっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】575～850万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績及び個人の成果により変動 昇給：年2回（2月・8月）※半年毎の目標管理制度による給与見直し ■募集職種の年収例 ・非管理職採用の場合は見込み残業代40時間分を含みます。・管理職（管理監督者）採用の場合は深夜残業代10時間分を含みます。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力に基づき決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、MFアワード（インセンティブ制度）、時差出勤制度、兼業Sideジョブ制度、社内コミュニケーション支援制度「モバコミュ」、リモートワーク環境構築支援金、部活動支援制度、介護時短勤務制度、書籍購入支援、セミナー参加支援、定期健康診断（毎年1回）、UCゴールドカード、PC・スマートフォンの支給、インフルエンザ予防接種、産業医、福利厚生リロクラブ、結婚お祝い金、出産お祝い金、妊娠時＆育児時時短勤務制度新卒社員研修、新人メンター制度、社内勉強会制度「シェアナレ！」STEP（全社会議）、クレド表彰 ■福利厚生備考 ・資格取得支援：社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担・企業型確定拠出年金制度：毎月一定額の掛金を拠出し、自分で運用しながら資産を形成する制度を取り入れています。・MFアワード（インセンティブ制度）：年に1度、MVPやベストエンジニア賞、ベスト新人賞など活躍した人を表彰する制度。 各受賞者にはインセンティブが付与されます。・兼業Sideジョブ制度：兼業をするには事前の承認が必要です。・社内コミュニケーション支援制度「モバコミュ」：社内のメンバーとの懇親会費用を会社が1人あたり月額2 000円まで支援・リモートワーク環境構築支援金：生産性を上げる環境を整えるため、新入社員（対象：正社員、契約社員、アルバイト社員）を対象に、キーボードやマウス、デスクなどのリモートワーク環境構築の準備支援として、一律5万円を入社時に支給・部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に対し補助金を支援（図書部、ゲーム部、競技プログラミング部、麻雀部など様々な部活有り）・書籍購入支援：社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担（1人あたり月額3 000円まで）・セミナー参加支援：社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担・定期健康診断（毎年1回）：扶養家族の実施補助も行っています。 30歳以上は人間ドック相当が受診可能です。・UCゴールドカード：従業員全員が年会費永年無料のUCゴールドカードに申し込むことができます。・インフルエンザ予防接種：毎年秋にインフルエンザの予防接種を実施しています。・産業医：産業医による個別の相談などにより、常に社員の健康管理をサポートしています。・福利厚生リロクラブ：福利厚生のアウトソーシングサービスに加入し、生活にかかわることの割引やサービスなどを様々な形で提供しています。・結婚お祝い金：結婚すると、お祝い金5万円を支給します。・出産お祝い金：出産すると、以下条件にてお祝い金を支給します。1人目5万円／2人目10万円／3人目20万円／4人目40万円／5人目100万円・妊娠時＆育児時時短勤務制度：妊娠してから産休に入るまで、また、復職後 子供が小学校3年生までは最大3時間／1日、小学校4年生から6年生までは最大2時間／1日の時間短縮が可能です。・新卒社員研修：入社後1、2ヶ月に、社会人スキルや技術スキルを身につけるための研修を実施。 配属後はメンターがつき、より実践的なサポートを行います。 また、毎月1度新卒2年目までの社員同士でふりかえり、そして学びをシェアする場を設けて、継続的に成長できる仕組みを作っています。・新人メンター制度：月に1度、メンバーの成長促進のために直属の上司と部下による1on1ミーティングを実施。 また、1on1を実施する側の社員に対しても、1on1研修を行うなど支援をしています。・社内勉強会制度「シェアナレ！」：1日1時間、業務として勉強会を行える制度・STEP（全社会議）：月に1度、各部署から全社へ事業の進捗報告を行うとともに、各部署のミッション／バリューの共有を行う会を実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30 ～16:30
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇（有給）、有給休暇、カフェテリア休暇（有給）、エフ休暇（有給）、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、産前産後休業、妊娠休暇、生理休暇、裁判員休暇 【休暇備考】 ・カフェテリア休暇（有給）：付与された有給休暇（初年度最大10日間）を全て取得した後、目的に沿った休みを年間6日間取得できます。 ※例：リフレッシュ休暇、Birthday休暇、オリンピック休暇など ・エフ休暇（有給）：女性特有の体調不良の際に、月に1度取得できる特別休暇です。 ・子の看護休暇：子育てをしながら安心して働けるよう、年5日の子の看護休暇（有給）を付与しています。 ・介護休暇：所定の条件を満たせば、ご家族の介護のため10日間の休暇（有給）が付与されます。 ・裁判員休暇：契約社員は除く - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 五反田駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社モバイルファクトリー
