セキュリティエンジニア
求人番号：itlv000-001159
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 現状週1～2日出社有り
- 仕事内容
- 主な業務は、グループの情報セキュリティ、システムリスクに関する企画・推進および管理です。 セキュリティ対策はソフト（人・制度）とハード（ソリューション）の両方が大切と言われています。 同部門では、ソフト・ハード両方の施策を百貨店、パルコをはじめとする幅広い業態のグループ全社を相手に企画・立案することが可能です。 幅広いフィールドで活躍できるだけでなく、自身の成長も望めるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グループ全社におけるセキュリティインシデント対応体制の整備 ・グループ従業員のセキュリティリテラシー向上施策の立案／実施 ・セキュリティ製品の選定における要件定義、比較検討 ・セキュリティポリシーの整備／運用 ・チームリーディング 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・J.フロント リテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、スタイリングライフ・ホールディングスなどを傘下に収める小売事業グループです ・J.フロント リテイリング株式会社は、 1717年創業の株式会社大丸と、 1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが 2007年に経営統合し、持株会社「 J.フロント リテイリング株式会社」を設立、誕生しました。 ■会社概要 2022年2月期 (IFRS基準): 総額売上高 875 281百万円 売上収益 331 484百万円 事業利益11 718百万円 営業利益 9 380百万円 従業員数(連結)8 148名(2022年2月) 東証プライム、名証プレミア上場 ・残業時間は平均 6.4h フルフレックス制度も導入されています。 ＜募集背景＞ JFRグループは、DX（デジタルトランスフォーメーション）に代表される「攻めの IT」だけでなく、「守りのIT」と言われる情報セキュリティリスクへの対策も重要ミッションとして掲げています。 グループ各社での DX推進が加速する中、外部から最新のセキュリティ技術を積極的に取り入れ、グループ全体の機密情報をセキュアな状態に保つことに加え、従業員のリテラシー向上などソフト・ハード両面でグループ各社のビジネスを支援することが求められており、リーダー、マネージャ候補者を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・情報セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）の保有※業種は不問です
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～950万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇 ■制度 従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育 ■福利厚生備考 ・派遣研修：ビジネススクール（慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など）、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。・通信教育：クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 木場駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
