サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-001254
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。
- 仕事内容
- インターネットメディア事業を中心に発展を続けている同社は、約50以上のメディアを開発・運用しています。テクノロジーで成長を加速させるため、テクノロジーチームの強化を推進中です。 Webエンジニアとして、自社メディア開発・バックヤードシステム開発・新規プロダクト開発に従事。開発からテスト、サービス運用まで一貫して担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■開発体制 同社のシステム開発体制はスクラムです。プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組み、開発を進めています。バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、主体性を持ってタスクを実行していくチームカルチャーです。 ■新規プロダクト開発における技術面の課題 これまで同社はメディア事業を収益の柱として事業を推進してきましたが、今後さらなる収益の柱を創っていく戦略の中で、エンジニアリングもWebメディアの開発からWebプロダクト（サービス）の開発にシフトしていく方針となりました。 現在の開発チームは経験5年未満のエンジニアで構成されており、プロダクト開発経験を持つリードエンジニアが不在の状況です。その中でプロダクト開発のベテランで開発チームをリードしながらプロダクト開発を進められるエンジニアを必要としています。 ■開発チーム プロジェクトマネージャーのもと、UI/UXデザイナ、Webエンジニア、プラットフォームエンジニアなどのスペシャリストが同じプロジェクトに在籍。要件定義から、設計、開発、リリースまでをアジャイル推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：PHP、Ruby、go、Python アプリケーションフレームワーク： Laravel、Rails フロントエンド：JavaScript、React、Vue.js ミドルウェア/DB：nginx、Apache、MySQL、PostgreSQL CI/CD：GitHub Actions 監視：Mackerel プロビジョニング：Terraform、Ansible AWS：EC2、Route53、ALB、ECS、RDS、S3、Lambda コード管理：GitHub プロジェクト管理：JIRA、Wrike ドキュメント管理：GoogleDrive、Confluence、Docbase コミュニケーション：Slack、Google Workspace、Chatwork、Zoom、Discord 仮想化基盤：Docker ＜ポジションの魅力＞ ・業務時間内の20%を利用し新技術などの検証やR&Dに時間を費やすことができる ・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多い ・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援 ・定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を支援 ・マーケターやデザイナーとの物理的/心理的距離も近く、毎日ようにコミュニケーションを取っており、ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するカルチャー
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・スクラムでの開発経験・goを用いたシステム設計/開発の経験・TDDを利用した開発経験・AWS、またはGCPを用いたシステム構築/運用の経験・クローラー、検索エンジンの開発経験・フロントエンドのUnitテスト開発経験・Webアプリケーションのパフォーマンスの最適化の経験・WordPressを利用したWebメディアの設計/開発/運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・決算賞与：年1回 ※会社業績により支給いたします。・業績連動賞与：年2回 ※会社経営状況により支給いたします。・評価賞与：年2回 ※勤務成績に応じて支給いたします。 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例 年収：500万円～800万円■月額給与390 000円～内訳：基本給289 000円～＋職務手当101 000円～ ■給与備考・給与改定：年2回・決算賞与：会社業績により支給（年1回）・業績連動賞与：会社経営状況により支給（年2回）・評価賞与：勤務成績に応じて支給（年2回）※給与は経験・スキルなどを考慮して決定※月給にみなし残業45時間分含む・入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用有り・裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間）・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■給与・評価等備考 ・中途：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。・新卒：入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー新入社員オンボーディングプログラム施策共有会、全社ミーティング、表彰 ■福利厚生備考 ・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか） 【休暇備考】 ・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社キュービック
