インフラエンジニア
求人番号：itlv000-001403
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 勤務要件として京都または東京のオフィスからドアトゥドア2時間以内に居を構えていただくという要件がございます。
- 仕事内容
- SREのオープンポジションとして募集をしています。 ■同社が提供中のサービス ・サーバー監視 SaaS Mackerel のようなto B向けのサービス ・『はてなブログ』『はてなブックマーク』などのtoC向けサービス ・??出版社と共同で『ジャンプルーキー！』『コミックDAYS』などのマンガメディアサービス ■同社の現在 上記のように多種多様なサービスを、同社では開発・運用しています。 しかし、各サービスの特性やサービス開発チームの特性に適したSLOの設計、運用体制の構築など、SREの実践はまだまだ発展中です。 ■こんな方に最適 各サービス開発チームのアプリケーションエンジニアやプロダクトオーナーと共にSREやを実践し、運用でサービスの価値を高めていくチャレンジをしたい方におすすめの求人です。 ※※想定される職種について※※ ■Embedded SRE ・配属予定部署：各サービス開発チーム ・主な業務：開発チームと共にSREの実践 ＜具体的な業務内容＞ ・ECSなどコンテナ実?環境の構築やB/GデプロイなどCI/CD環境の構築、運? ・MySQLなどDBのチューニングや運? ・プロダクトの特性や事業計画に基づいたSLOをプロダクトオーナー、アプリケーションエンジニアと共に策定し、SLOを計測するためのSLIを実装 ・ アプリケーションエンジニアと共にプロダクトの障害対応の実施 ■Platform SRE ・配属予定部署：システムプラットフォーム部 ・主な業務：サービス開発チームをサポートするインフラ基盤の開発と、開発チームにおけるSREの推進 ＜具体的な業務内容＞ ・サービス開発チームが利?するAWSアカウントの払い出し、管理するためのシステムを構築/運? ・ 複数のAWSアカウント間通信、GoogleCloud、オンプレ環境とAWS間通信が可能なネットワークの構築/運? ・サービス開発チームの運?改善や設計の相談など、SREを実践するためのサポート 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SREの役割は、同社のサービス開発チーム・ビジネスチームと連携し、サービスから収益を?み出すためのシステムやプロセスのエンジニアリングを担うことです。 運営するサービス・メディアの売上は、ネイティブ広告や運用型広告によって立てられています。ビジネスプラットフォームチームでは、こうした広告を複数のサービスに横断的に配信・管理・分析するシステムを開発し、社内外のユーザに提供しています。最近は、ビジネスチーム／コンテンツマーケティングサービスに携わる編集チームの抱える多様な課題をヒアリングし、分析データを提供したり、業務プロセスの改善を行ったりする取り組みも実施しています。 サービス開発チームとは異なるサイクル・粒度で開発される、さまざまなシステムの信頼性を支え、開発するエンジニアとの出会いを求めています。 ＜技術的な魅力＞ ■Embedded SRE ・開発チームのアプリケーションエンジニアや、プロダクトオーナーと共に、SLOの策定やSLOに基づいた運?を経験できます。 ■Platform SRE ・複数のAWSアカウントを利?した設計や運?、Google CloudとAWSの相互運?など、AWS、Google Cloudを中?としたマルチクラウド環境を経験できます。 ■共通 ・上記提供中のサービスにあるように、多種多様なサービスの運?を経験できます。 ・より良いSLI/SLOを実現するための監視基盤の設計、実装や、チームでの運?体制の構築、改善など、「チームでSREに挑戦し、実現していく」ことを経験できます。 ＜職場環境＞ 同社では、エンジニアの成?と働きやすさのため、以下の制度を設けています。 ■メンター制度 どのエンジニアにも1?ずつエンジニアのメンターがつきます。技術的な成?やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わるので、初めての職場も安心です。 ■技術勉強会 1～2週に1度のペースで、トピックベースの勉強会を開催。チーム間の技術的な交流や新しい知?の獲得を?援しています。 ■登壇?援 遠?のカンファレンスでも、登壇のための交通宿泊費の補助があります。使用する資料作成も業務時間の?定割合を使って?えます。 ＜チームの働き方＞ 2020年の新型コロナウイルスの流?をきっかけに、全員がリモートであることを前提とした働き方にシフトしました。出社しているメンバーもいます。東京オフィス、京都オフィスいずれでも在籍可能です。SlackとGoogle Meetsによるオンライン会議などでコミュニケーションは図っています。 ■Embedded SRE 働き方は、サービス開発チームによって異なります。しかし、基本はスクラム開発です。アプリケーションエンジニアやプロダクトオーナーと共に、サービスのインフラ構築や運用を行います。サービスのステークホルダーと連携してSLOを設定し、チームにとって最適な開発速度と信頼性のバランスも模索しながら業務を進めています。 ・参考記事：SREはインフラ担当だけでなくチーム全体で取り組んでいくもの はてなで働く cohalz にアンケート https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/10/28/093000 ■Platform SRE 主な職掌は、全社共通システムの管理運用・改善です。日々一定の運用業務があり、改善プロジェクトと同時並行して進めます。少人数で構成されたサービス開発チームには、インフラ面をカバーする人材がいないケースも。そのときには、システムのライフサイクル全体で支援していきます。さまざまな業務があるので、スキル領域は幅広く必要です。一人で全てをするのは難しいので、チームみんなでカバーできるように工夫されています。1人アサインするために複数人のオーナーをタスクに必ず設定したり、内部用のツール開発では運用したことのない技術要素を含めたり。採用を強化するのも、工夫の1つです。 ・参考記事：異常なオープンネス?化が特徴的 はてなで働く nabeop にアンケート https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/12/24/093000 ＜開発環境＞ ・プログラミング?語： Go／Scala／Python／Perl／TypeScript／JavaScript ※SREで利?している主な?語はGo ・コンテナ環境： AWS ECS／Kubernetes (AWS EKS&GKE) ・IaCツール： Terraform／CDK／Cloudformation ・CI/CD： GitHub Actions／Jenkins／CodeBuild ・データストア： MySQL(RDS、Aurora)／PostgreSQL(RDS) ※Redis、Elasticsearch ・その他利?しているサービス： AWS (EC2、Lambda、DynamoDB、Kinesis、Step Functionsなど) Google Cloud (Cloud Pub/Sub、BigQuery、Cloud Monitoringなど) ・GitHub／GitHub Enterprise
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SREの実践・AWS/Google Cloudなどのクラウド環境を利?したWebサービスの開発、運?・ECS/EKS/GKE/k8sなどコンテナ環境を利?したWebサービスの開発、運?・CI/CDの構築、運?・IaCを利?した環境構築や運?・RDBMSのチューニングの経験や運?・Linux/UNIXに関するOS・ネットワークプロトコル
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：年1回※会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します（過去5年間支給実績有り）。 昇給：年2回（8月・2月）※人事評価に基づき、昇給を検討します。 ■募集職種の年収例 ・法定外休?（?・祝）出勤?当：78321円～125314円（30時間分） ■給与・評価等備考 ・給与：経験やスキルによって相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 フレキシブルワークスタイル、在宅勤務補助制度、業務用PC選定可能、産休・育休制度、社内イベント、フリードリンク・置き菓子制度、登壇支援、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、各種イベントへの派遣・出張、資格取得受験料の会社負担、インフルエンザ予防接種の会社負担、団体定期保険、技術書購入、サブ会メンター制度、技術勉強会、OJT全社発表会（TGIF）、表彰制度（ほたて賞） ■福利厚生備考 ・フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度（週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能）・在宅勤務補助制度：在宅勤務手当、在宅勤務一時金（ご入社頂いた月には、在宅勤務手当に加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金2万円を支給）・業務用PC選定可能：機種・スペックをおすすめの中から選定頂き、同社で購入（上限額有り）。 業務で利用するソフトウェアや備品等は、上記とは別に社内での決裁申請に応じて購入可能。・産休・育休制度：出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得可（管理職・非管理職問わず取得実績有り）。・社内イベント：毎月隔週金曜日に全社員が参加できる社内イベントを実施・フリードリンク・置き菓子制度：様々な飲み物やお菓子を無料で提供、自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなどのドリンク類から、間食用インスタント食品、チョコレートやガム、スナック類などのお菓子も常備（フロアごとに設置）。・登壇支援：遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。 資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。・各種イベントへの派遣・出張：基本的に出張扱いでイベントに参加することが可能。 社員主催による技術イベントは開催費の補助制度有り。・資格取得受験料の会社負担：利用の際は社内に合否報告が必要・インフルエンザ予防接種の会社負担：正社員の場合、扶養家族を含む・団体定期保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）・総合福祉団体定期保険（死亡・後遺障害の保障）・新型医療保障保険（入院時の保障）・技術書購入：技術書の購入は推奨されており、希望する書籍を購入可（蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能）・サブ会：個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。・技術勉強会：1～2週に1度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。・全社発表会（TGIF）：毎月第2週の金曜日では、経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施・表彰制度（TGIF・ほたて賞）：毎月4週の金曜日では、「ほたて賞」（「ホットなタスクを手掛けた」の略）とよばれる成果発表会を開催（賞品が贈呈有り）
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 表参道駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社はてな
