サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-001406
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 勤務要件として京都または東京のオフィスからドアトゥドア2時間以内に居を構えていただくという要件がございます。
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・ はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用 ・ 共同開発サービスの設計、開発、運用 ・社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用 ・サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。 本求人は配属チーム・サービス不問の「オープンポジション」での窓口です。 配属チーム・サービス希望が決まっている候補者はチーム別の求人窓口よりご応募をお願いします。 ＜職場環境＞ 2020年の新型コロナウイルスの流行をきっかけに、全員がリモートであることを前提とした仕事の仕方にシフトしました。なかには出社しているメンバーもいます。 東京オフィス、京都オフィスいずれでも在籍することが可能です。コミュニケーションはおもにSlackとGoogle Meets によるオンライン会議を利用しています。 全社の共通システムの管理運用と改善を主な職掌としていますので、一定の運用業務と、改善プロジェクトを並行して進める形になります。 サービス開発チームが少人数で構成されると、インフラ面をカバーする人間がいないことがあります。その場合、システムのライフサイクル全体で支援を行います。 幅広いスキル領域が必要となるため、チームでカバーしていくよう工夫しています。1人アサインを排するために必ず複数人のオーナーをタスクに設定。内部用のツール開発では、運用したことのない技術要素を含めるといった取り組みです。採用強化もその一環です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・はてな社内で利用している言語経験(Perl/Scala/Go/Python/JavaScript/TypeScript)・高負荷なアプリケーションの設計・開発・運用経験・ブラウザ技術を利用したアプリケーションの設計・開発経験・AWSなどのクラウドサービスにおける設計・利用経験・アルゴリズムやデータ構造に関する知識・大量のデータ処理・解析の経験や機械学習を用いた機能の設計・開発経験・iOS、Androidアプリの開発経験・開発リーダーとしての経験・勉強会やカンファレンスでの登壇経験、ブログなどでのアウトプット経験・サービスの施策企画、提案、実施経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：年1回※会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します（過去5年間支給実績有り）。 昇給：年2回（8月・2月）※人事評価に基づき、昇給を検討します。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験やスキルによって相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 フレキシブルワークスタイル、在宅勤務補助制度、業務用PC選定可能、産休・育休制度、社内イベント、フリードリンク・置き菓子制度、登壇支援、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、各種イベントへの派遣・出張、資格取得受験料の会社負担、インフルエンザ予防接種の会社負担、団体定期保険、技術書購入、サブ会メンター制度、技術勉強会、OJT全社発表会（TGIF）、表彰制度（ほたて賞） ■福利厚生備考 ・フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度（週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能）・在宅勤務補助制度：在宅勤務手当、在宅勤務一時金（ご入社頂いた月には、在宅勤務手当に加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金2万円を支給）・業務用PC選定可能：機種・スペックをおすすめの中から選定頂き、同社で購入（上限額有り）。 業務で利用するソフトウェアや備品等は、上記とは別に社内での決裁申請に応じて購入可能。・産休・育休制度：出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得可（管理職・非管理職問わず取得実績有り）。・社内イベント：毎月隔週金曜日に全社員が参加できる社内イベントを実施・フリードリンク・置き菓子制度：様々な飲み物やお菓子を無料で提供、自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなどのドリンク類から、間食用インスタント食品、チョコレートやガム、スナック類などのお菓子も常備（フロアごとに設置）。・登壇支援：遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。 資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。・各種イベントへの派遣・出張：基本的に出張扱いでイベントに参加することが可能。 社員主催による技術イベントは開催費の補助制度有り。・資格取得受験料の会社負担：利用の際は社内に合否報告が必要・インフルエンザ予防接種の会社負担：正社員の場合、扶養家族を含む・団体定期保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）・総合福祉団体定期保険（死亡・後遺障害の保障）・新型医療保障保険（入院時の保障）・技術書購入：技術書の購入は推奨されており、希望する書籍を購入可（蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能）・サブ会：個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。・技術勉強会：1～2週に1度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。・全社発表会（TGIF）：毎月第2週の金曜日では、経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施・表彰制度（TGIF・ほたて賞）：毎月4週の金曜日では、「ほたて賞」（「ホットなタスクを手掛けた」の略）とよばれる成果発表会を開催（賞品が贈呈有り）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 表参道駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社はてな
