インフラエンジニア
求人番号：itlv000-001420
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- クラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ■部門ミッション DX推進による国内全体のクラウド需要が高まる中で、クラウドの導入支援、運用業務を同社が担い、さらなる社会貢献を目指します。 同社では、これまでソフトウェア中心のITソリューションを提供してきましたが、インフラストラクチャ領域を新たに事業化することで、よりワンストップ力を高めます。この部門ミッションは、クラウド事業を立上げ、同社の新たな事業の柱に成長させることです。 ■本ポジションの期待 同社では、顧客からの要望に応じて、AWSにおいて最適化されたアーキテクチャの提案・設計からインフラの構築・運用業務を事業として拡大していきます。 このポジションでは、顧客先、あるいは受託業務として、リーダーとしての役割を担うとともに、経験の浅いエンジニアの育成指導もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム要件定義 ・顧客の要件をヒアリング ・AWSに最適化されたインフラ/システムの提案 ■設計・構築 ・システム要件定義に基づいたAWS環境の設計、構築業務 ※コスト最適、パフォーマンス最適など、顧客の要望に応じた推奨設計だけでなく、運用面を考慮したHA、DR構成をはじめとした提案も行います。 【仕事の特色】 ＜新事業立ち上げの背景＞ サービス提供までのアジリティが求められる中で、最近ではアジャイル開発が中心となり、同社においても受託開発は少なくなってました。特にコロナ禍でも業種によっての業績影響も少なくなく、受託開発は需要の波が大きくなり、安定的に組織体制を維持することが難しい課題もありました。そこで従来のフローモデルである受託開発から、ストックモデルの新ビジネスを立上げ、事業として育成していく経営判断をしました。 事業の対象は、クラウド（AWS）の構築、運用支援です。 同社は日本のDX推進を大きなミッションとして掲げ、これまでの多くの顧客へITソリューションを提供してきました。しかし、DX推進により需要が高まるクラウド（AWS）領域を担うことで、ワンストップでより強力なソリューションサービスを提供できるようにしていこうと考えています。将来は、クラウドのリセラーとなり、よりストックの事業性質を高める予定です。 ＜募集背景＞ これまでの同社のソリューション領域はソフトウェア中心でした。そのため、インフラ系エンジニアが少ないのが現状です。この課題を解消するため、今回積極的にクラウドエンジニア採用を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・新事業ですので制約が少ない中で事業を考える（0→1）フェーズを経験できます。 ・プロジェクトの中心的な役割を経験でき、自身のクラウドスキルをさらに高められます。 ・同社には多種多様な顧客がいるので、さまざまな業界の顧客/案件と接する機会があります。 ・今後さらに組織を拡大していく計画であるため、その中心に従事し、後輩の育成/指導をする経験を積めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWS運用監視業務の知見・GCP、Azureの設計、構築・ネットワーク設計、構築・セキュリティソリューションの導入・英語文章読解力
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ■募集職種の年収例 ・年収500万円～（賞与2回含む） ・月例給与：36万円～ ※みなし残業20h込 ・みなし残業代49 180円～※これまでのご経験に応じ同社規定にて決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、社員旅行、サークル活動、SFL（The Society For Ladys）各部における勉強会Kick Off、MVP制度、社長会 ■福利厚生備考 ・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。 また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。 行き先は社員の希望も考慮し、決定します。・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。・SFL（The Society For Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。 女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。 また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。 毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
