プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-001429
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート テレワーク（コロナウイルスの影響による）一部導入済み。全社導入率は70％となります。
- 仕事内容
- 主に金融業界におけるプロジェクトリードをお任せします。 現在DXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界でご活躍いただきます。経験を考慮し、PMまたはPL（補佐含む）ポジションをお任せします。 ＜プロジェクトの特徴＞ ・新技術への刷新PJ ・数百億円規模の大規模プロジェクトを経験できる機会は稀であり（20年～30年に一度といわれている）、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義／システム化検討支援 ・基本設計、方式検討 ・詳細設計～システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理（要員管理／進捗管理／品質管理／課題管理／不具合管理） ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査、対応計画 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 金融業界にて過去最大300人月規模のPJ経験を持つ同社。マネジメントや品質面において顧客より高い信頼を獲得し、多くの新規案件獲得を実現しています。 それに伴い、プロジェクトを牽引できるPM／PLを募集。PM／PLとしての経験がある方も、これからPM／PLへ挑戦したい方も歓迎しています。 同時に、「芝生戦略」の元、組織も年々拡大しており（＜参考＞2019年：13部門→2020年：19部門→2021年：22部門→2022年：28部門）、PJチームのマネジメントだけに留まらず、部門経営に携わりたい方、部長になりたい方にもおすすめです。 ＜配属予定の案件一例＞ ■（証券）システム維持管理 使用技術：Java、C、C++、VB.NET、ORACLE PJ規模：200名/月 期間：数年は担当いただく想定 担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 特徴：プライム案件 ■（証券）大量保有報告システムの新規構築 使用技術：Java、Sybase、ORACLE PJ規模：300名/月 期間：数年は担当いただく想定 担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 特徴：プライム案件 ■（年金保険）次世代大規模基幹システムの新規構築 使用技術：COBOLからJavaへのマイグレーション PJ規模：現状は10名程度、今後数十名体制まで構築予定 期間：数年は担当いただく想定 担当工程：要件定義～運用 特徴：プライム案件 ■その他、プライム・準プライムの金融系案件多数 ・（証券）流動性リスク管理システム新規構築 ・（銀行）ネット銀行勘定系システム保守／導入支援PMO ・（損保）自動車修理見積システムの構築 ・（損保）次期再保険システムの開発 ※テレワーク導入案件多数 ※実装工程はオフショア中心 同社の主な担当領域は、プロジェクト管理、上流設計、および成果物の受け入れ検証です。 ＜職場環境＞ プロジェクトによりますが、最大200名単位で構成されたチームに所属します。チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。基本的に1人常駐はありません。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数保有しています。 ＜キャリアパス＞ ■プロジェクトリーダー プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・テクニカルスペシャリスト など 多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。 主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。 例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくなく、執行役員に抜擢された社員もいます。 ＜研修制度＞ 教育研修の機会は、新人だけではありません。 将来を担う基幹社員として迎えるためのプログラムが準備されてています。 ・管理職向け研修 ・外部の提携会社によるPM研修 ・語学力（英語／中国語／日本語）強化プログラムなど常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能 また本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しており、顧客からも同社社員のスキルセットは高いと好評です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・金融（特に証券／損保）の業務知識・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査、対応計画
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・決算賞与：年1回 ※翌年2月に支給、創業以来支給実績有り 昇給：年1回（1月） ■募集職種の年収例 決算賞与：年1回（2月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。 面接にて御話合いの上、確定させていただきます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・育児休暇制度・介護休暇制度・社員持株会・資格検定取得支援制度・内定者研修（新卒）・新入社員研修・入社半年・1年後研修・管理職者研修・外部研修・英語力強化プログラム・メンター制度・技術取得バックアップ制度・各種ビジネス研修自由参加制度・ベースアカデミー（社内対面型研修）・Udemy提供 ■福利厚生備考 ・資格検定取得支援制度：奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給されます。 例：応用技術者 50 000円、システムアーキテクト 100 000円 等・内定者研修（新卒）：全20回のプログラミング基礎研修を実施（参加任意）・英語力強化プログラム：英会話スクールと提携・メンター制度：配属から12ヶ月間、OJTトレーナーからのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます・技術取得バックアップ制度：各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金＋受験料交付・各種ビジネス研修自由参加制度：上長許可の元、PMBOK等の業務知識を学べる様々な研修に無料参加可能
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 秋葉原駅 (東京都)
- 法人名
- ベース株式会社
