プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-001532
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2～3回
- 仕事内容
- 主に、システム企画やプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントなどの上流工程をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 社内要望や課題の取りまとめを行う事業推進部門や、設計・開発～運用保守を一貫して担当する協力会社と連携して業務を進めます。 プロジェクトは数人月～100人月超、数千万円～数億円規模とさまざまです。 担当いただくのは、同社のメイン事業である派遣事業のWebサービス。派遣事業の社会的役割や、社内・グループにおいても重要な事業です。 事業会社で社内SEとして大きな役割を担っていきたい方や、ITシステムからWebサービスに携わりたいという希望でSIerから転職をしてきたメンバーも活躍しています。 ■業務事例 ＜システム企画／プロジェクトマネジメント＞ ・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント／評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ＜ITサービス／システム保守・運用マネジメント＞ ・投資計画の策定 ・保守／運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■テクノロジー本部 「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるテクノロジー本部。顧客ニーズの多様化などの外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能するための組織・体制強化を図っているチームです。 数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作るだけに留まらず、IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦していただけます。 ＜企業の魅力＞ パーソルグループのビジョンは、「はたらいて、笑おう。」。一人ひとりで違う多様な働き方や価値観に寄り添い、人々が自分の働き方を自分で決め、豊かな人生を送れる社会を目指したいという想いを込めています。 その中で、パーソルテンプスタッフ株式会社は、パーソルグループの中核会社で、派遣事業をメインで手掛けています。 約10万人の登録スタッフが在籍し、多種多様な企業の支援を行うとともに、スタッフがより良く働ける環境づくりに努めている企業です。 その中で、自社のITやテクノロジーの企画開発を行う社員は、デジタルマーケティング職などを含め、数百名ほど在籍しています（※派遣ではなく、自社IT・テクノロジー人材）。 IT部門である、テクノロジー本部とビジネスIT本部は、2022年4月に現在の2本部制になりました。 テクノロジー本部は、「IT企画部」と呼ばれITマネジメント・ガバナンス領域を担う「SBUIT企画室」・BPO事業のIT支援を行う「BPOIT企画室」・「インフラデザイン部」というパーソルホールディングスと連携。また、インフラの企画推進を行う部署にも分かれています。 ビジネスIT本部は主に社内システムを保持し、スタッフ向けのITシステムや、クライアント向けシステムのIT企画・マネジメントなどを行っています。 大きくは、スタッフ向けのシステムとクライアント向けのシステムに分かれており、基幹システム、T-PLA（取引企業向けプラットフォームサービス）、派遣スタッフ向けMYページや派遣スタッフ向けアプリなど、事業を運営する上で欠かせないITシステムに携わっています。 なお、同社のことをより知っていただきたくために、採用ページを設けています。こちらもぜひご確認下さい。 ・採用ページ：https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/o001/ ・メディア紹介記事：https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2203/29/news005.html ＜プロダクトの魅力＞ ■担当するシステムについて 派遣事業における法人顧客や社内営業向けのWebサイトを担当します。 ＜案件事例＞ ・「T-PLA」法人向けの人材サービスポータルサイト https://www.tempstaff.co.jp/client/service/tpla/ ユーザー数6000人以上、保有データ数百万件を超える大規模サービスとなり、事業運営に必要不可欠なサービスです。 法人顧客が、より便利に情報へアクセスすることを実現することを目指し、2020年にリリースされました。 ユーザーの体験価値最大化を目指し、機能向上を図る ための企画を積極的に行っています。 ＜職場環境＞ 有給取得率70％以上、平均的な残業は25時間程度。 週2日までの在宅勤務が可能となり、柔軟な働き方ができます。 フレックスタイム制を積極的に活用し、子育てと両立している社員も多く活躍中です。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例 ・想定年収：700万円～1 200万円・月給：418 000円以上・基本給：262 000円以上（昇給：年1回）・地域手当：30 000円、職務手当10 000円・固定時間外手当：116 000円以上※評価等級によって、賞与支給方法が異なります（詳細はオファー面談にてご説明いたします）。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、401K、勤務時間短縮制度（育児）、自己申告制度、社内公募制度、資格講座修了祝い金制度、任意健康診断制度、団体生命保険、医療保険制度、スポーツクラブ優待制度、メンタルヘルスケアサービス新人社員研修、業務研修、中堅社員研修、マネージャー研修、OJT ■福利厚生備考 ・自己申告制度：社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度。・社内公募制度：常にチャレンジングな風土を会社に創り出すため、定期的に社内およびパーソルグループ内で人材が必要な部署から募集を出し、一定の基準を満たした社員が自由に応募できるという制度。・業務研修：新入社員・中途入社社員必須研修。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、産前・産後休業 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
