プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-001534
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2～3回
- 仕事内容
- 主に、企画を含む上流上程の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）担当組織のPJTマネジメント ・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施 （PJT規模は数人月～100人月超、基幹システムのほか、リモートワーク化に向けた外部アクセス用システムの開発PJTも手掛けています） ・PJTマネジメント／評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 （2）担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント ・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守／運用に関する投資計画の策定 ・保守／運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■テクノロジー本部 「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるテクノロジー本部。顧客ニーズの多様化などの外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能するための組織・体制強化を図っているチームです。 数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作るだけに留まらず、IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦していただけます。 ■組織について テクノロジー統括本部は、「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げています。 本部全体では、約40名が在籍。カスタマー向けシステム担当と社内向けシステム担当部署に大きく分かれています。 相互に関連が深いシステムもあり、各部署が連携しながらシステム企画～保守運用を行っています。 在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は50:50です。 Sierで活躍していたエンジニア、営業部門からの異動者、新卒2年目の者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ＜企業の魅力＞ なお、同社のことをより知っていただきたくために、採用ページを設けています。こちらもぜひご確認下さい。 ・採用ページ：https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/o001/ ・メディア紹介記事：https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2203/29/news005.html ＜プロダクトの魅力＞ ■携わるシステムについて （1）パーソルグループ内で導入されている派遣事業基幹システム 利用ユーザーはグループ会社も含めて3000人以上、スタッフ、企業情報はそれぞれ100~200万件保有しているシステムです。 2017年に、数十億円かけて刷新。現在に至るまで年間数億円かけて機能追加を継続し、業務改善に大きく貢献しています。 また、現在データ分析ニーズに応えられる「データ活用基盤」の整備にも着手中です。 Step1で、データサイエンティスト向けに、統計解析、予測を活用できる仕組みを構築。Step2で、営業現場や企画者向けのデータ活用環境整備をする計画で動いています。 （2）カスタマー向けWebシステム（ジョブチェキ／MYページ／テンプアプリ／T-PLA（クライアントマイページ）／来社予約／スタッフWeb給与） その中でも代表は、求人検索『ジョブチェキ！』です。 https://www.tempstaff.co.jp/jbch/top.do 『ジョブチェキ！』は、約200万セッション／月あるWebサイトです。 派遣スタッフの方がご自身に合った求人を探し応募いただくため、通年機能向上を目指しての企画→開発→リリースをしています。 2020年度は、派遣スタッフの方向けに『テンプアプリ』、企業向けに『T-PLA』をリリースしました。 これらのサービスは、就業する派遣スタッフの方、派遣をご利用いただいている企業の方を支援するために、より便利な情報へのアクセスを実現。現在も機能向上するための企画を行っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例 ・年収：500万円～750万円・月給：245 000円以上・基本給：215 000円以上（昇給：年1回）・地域手当：30 000円※評価等級によって、時間管理方法、賞与支給方法が異なります（詳細はオファー面談にてご説明いたします）。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、401K、勤務時間短縮制度（育児）、自己申告制度、社内公募制度、資格講座修了祝い金制度、任意健康診断制度、団体生命保険、医療保険制度、スポーツクラブ優待制度、メンタルヘルスケアサービス新人社員研修、業務研修、中堅社員研修、マネージャー研修、OJT ■福利厚生備考 ・自己申告制度：社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度。・社内公募制度：常にチャレンジングな風土を会社に創り出すため、定期的に社内およびパーソルグループ内で人材が必要な部署から募集を出し、一定の基準を満たした社員が自由に応募できるという制度。・業務研修：新入社員・中途入社社員必須研修。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、産前・産後休業 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
