その他
求人番号：itlv000-001538
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2～3回
- 仕事内容
- パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制を取っており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う11社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、BPO事業における企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担っていただくポジションです。 パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動も推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）担当システムのPJT推進・マネジメント 事業目標や要求を元に企画されたPJTの企画～業務要件定義を実施、ノーコード・ローコードツールを使ったシステム実装も部分的に行います。 （2）担当システムの保守・運用マネジメント 担当システムの保守運用タスクの設計、実行管理、予算管理を行います。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■テクノロジー本部 IT企画部 BPO-IT企画室 チームの雰囲気は、メンバー間の風通しが良好。お互いにコミュニケーションを大切にして、協力しながら業務を進めています。 テクノロジー部門とはいえ、業務部門との協業が必ず発生します。お任せする業務によっては、業務を深く理解する必要がある場面もありますが、チームでフォローしていくため心配は不要です。 フレックス勤務やリモートワークを活用し、ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境作りを目指しています。 パーソルグループのビジョンである“はたらいて、笑おう”を一緒に実践しませんか。 ■組織構成 現在、BPO事業関連の基幹システム企画3名と、パートナー3名の体制です。 本部全体では、約40名プロパー社員が在籍しています。半数以上が中途入社メンバーで、男女比は40:60です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しているため、知見を広めたり視座を高めたりすることも可能なポジションです。 ＜プロダクトの魅力＞ ■携わるシステムについて パーソルグループの有力成長分野であるBPO事業の基幹システムおよびWebサイト、デジタルマーケティングツール、ナレッジマネジメントツールなど、SaaSやローコード・ノーコードツールがメインです。 事業が成長段階にあるため、今後デジタル化すべき業務や、データ整備が必要な業務が多数存在します。 それらを業務部門と協力しながらITの知見・強みを活かして形にし、より良く活用できるように運用していきます。 ＜企業の魅力＞ 同社のことをより知っていただきたくために、採用ページを設けています。こちらもぜひご確認下さい。 ・採用ページ：https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/o001/ ・メディア紹介記事1：https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2203/29/news005.html ・メディア紹介記事2：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/persol_tempstaff1117/ ・BPO事業、サービスのご紹介：https://bpo.tempstaff.co.jp/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PMBOKやスクラムなどフレームワークに基づいたPJTの企画／進行／運用経験・システム運用保守業務経験※人物重視の選考を行います。少しでも興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。
- 給与
- 【想定年収（概算）】460～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例 ・年収：460万円～700万円・月給：245 100万円以上・基本給：215 100円以上・地域手当：30 000円※上記想定年収は、20時間相当の残業手当含みます。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、401K、勤務時間短縮制度（育児）、自己申告制度、社内公募制度、資格講座修了祝い金制度、任意健康診断制度、団体生命保険、医療保険制度、スポーツクラブ優待制度、メンタルヘルスケアサービス新人社員研修、業務研修、中堅社員研修、マネージャー研修、OJT ■福利厚生備考 ・自己申告制度：社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度。・社内公募制度：常にチャレンジングな風土を会社に創り出すため、定期的に社内およびパーソルグループ内で人材が必要な部署から募集を出し、一定の基準を満たした社員が自由に応募できるという制度。・業務研修：新入社員・中途入社社員必須研修。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、産前・産後休業 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 田町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
