インフラエンジニア
求人番号：itlv000-001745
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート リモートワーク状況：現在2割程度の出社率
- 仕事内容
- 主に官公庁系のインフラシステム導入（提案/設計/構築）を担当いただきます。 技術領域としては仮想環境、OS（Linux Windows）、ミドルウェア、セキュリティ、NWとマルチレイヤな新技術、各種製品、ソリューションを組み合わせたシステムの提案、設計、構築。 システム環境はオンプレ、クラウド、ハイブリッドとさまざまな種類があります。 まずは、インフラ領域のサブリーダーとして対応。将来的には事業推進リーダーとして活躍いただく想定です。 ■想定プロジェクト ・中央官庁インフラ基盤構築案件 クラウドでの基盤構築です。案件は大規模から中規模まで複数あります。 ・A研究機関のNW環境刷新 ・B研究機関の大型計算機システム（オンプレ） 入社1年目はプロジェクトのいずれかでサブリーダーを担当いただくことを想定しています。 ただし、リーダー未経験の方はまずはメンバーとして参画します。その後、サブリーダー、チームリーダーとして活躍いただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社はNECおよびNECグループと連携して官公庁をお客様としたSIを実施しています。 業務内容としてはお客様業務の開発からインフラ環境の整備と多岐にわたっています。 同社のグループではインフラ領域における提案から保守までを対応しており、主なお客様は中央官庁、外郭団体（独立行政法人）にインフラ基盤サービスを提供しています。（官公庁以外の領域も対応しています） 現在、国の方針であるデジタル社会の実現に向けた重点計画に関連して仕事量が増加しており、体制強化のために採用を実施します。 また、インフラ事業も変化が激しく、既存事業にとらわれず、新たな事業展開に向けた体制強化を考えています。 ＜開発環境＞ ・プロジェクト人数：5～100名（案件による） ・技術：仮想環境Linux、Windows、NW、AWS、Azure、HPC ・社内ツール：Teams、ZOOM ＜ポジションの魅力＞ ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・マルチレイヤのインフラ技術を身に付けることができ、自身の得意領域を形成することが可能 ・将来ITアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることができる ・国家プロジェクトに参画し、最新技術、最先端の技術動向、将来に向けての知識を身につけることができる ■キャリアパス ・入社後：サブリーダーとしてプロジェクト参画 ・1年～2年：チームリーダーとしてインフラチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ・3年後：領域リーダーとして、事業領域の拡大に向けた活動を実施
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・経験・情報処理技術者（高度）などの試験保有者・プロジェクトマネジメントの経験、知識を有する方
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、育児短時間勤務制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC（従業員）持株会、健康管理センター（医師、看護師常駐）、文化体育活動、サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、定時退社奨励日（毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日）新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度各種表彰制度 ■福利厚生備考 ・ファミリーフレンドリー休暇：年5日／通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日） - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 新木場駅 (東京都)
- 法人名
- NECソリューションイノベータ株式会社
