プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-001771
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2～3回のテレワーク可
- 仕事内容
- 官公庁職員向けの人事給与情報システム（人事、給与、共済、宿舎）の提案、設計、製造を担当し、現在は保守及び運用を実施しています。 同社の担当システムは、人事、給与、宿舎、マスタ／権限管理などのサブシステムです。 毎年、法制度や規定の改正でのシステム改修が発生するため、提案、設計、製造、試験、ユーザ教育を実施していきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■クラウド化やDXの流れに向けたデータ基盤となる重要なシステム リーダ、サブリーダを投入して今後の事業拡大を狙いたいため、募集に至りました。 ＜企業の魅力＞ 同社の代表は、元エンジニアです。 そのため、エンジニアが「やりたい」「面白い」と思える案件のみを受注しています。 実際に受託している案件は、どれも生活に欠かせないものばかりです。 そのため業界が不景気になったとしても、業績が悪化することは考えづらいビジネスモデルとなっています。 AI/ビックデータ事業やDX推進系のプロジェクトも増加傾向です。 ＜職場環境＞ ■評価制度について ・評価回数：年2回 ・時期：4月、10月の査定のタイミング ・ベースになるもの：年に2回実施される人材育成会議で決まった一人ひとりの育成方針 ・評価の基準になるもの：毎月行われる1on1でトレーナーと話し合い決定した、育成方針に沿った身近な目標 ・評価ポイント：上記目標に対してどれくらい達成できたか／達成するためにどんなことをしたのか ■働き方改革に関する取り組み 同社では働き方改革の一環として、全プロジェクトの進行状況はすべて社員に開示しています。 オープンにしている主な項目は、売上状況や進捗状況などです。 これは、同社の社風である「オープンな社風」を表している事象の1つ。 プロジェクトの管理をオープンにすることで、リーダーのプロジェクト管理能力を向上させるとともに、社員全員がリーダーの意識を持ち業務に取り組める環境を作っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 （6月・12月） 昇給：年1回 （6月） ■給与・評価等備考 ・経験・資質能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 団体（傷害）保険、クラブ活動（野球等）、慶弔金、退職金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、親睦会新人研修、OJT（実務）研修、新人フォロー研修、セルフ・スキルアップ研修、断層（職責）別研修、勉強会、交流会、資格取得表彰、月例会、勤続表彰 ■福利厚生備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養・宿泊施設、スポーツ（アスレチック）施設、健康管理（健診）センター 等。・親睦会：暑気払いや忘年会などの社内親睦行事を企画・運営。・新人研修：入社3ヶ月。社会人基礎研修、技術基礎研修。・新人フォロー研修：入社2年目に振りかえりとして。・資格取得表彰：合格祝金および受験料補助。 対象となる資格試験（情報処理技術者試験、ORACLE、SunJava、SunSoraris、Microsoft）・資格取得表彰＆合格祝金：40 000円～240 000円。・断層（職責）別研修：サブリーダー研修、リーダー研修、マネージャー研修、クロスオーバー研修、グループ研修、エンジニア向け経理研修。・勤続表彰：勤続5年毎に祝金および特別休暇を付与。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、永年勤続特別休暇 【休暇備考】 ・永年勤続特別休暇：10年勤続3日／20年勤続5日 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 秋葉原駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社リアルテック
