社内SE プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-001782
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。※各種リモート手当有り
- 仕事内容
- 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現行社内業務プロセスと課題の分析 ・課題解決策の立案（業務プロセス改善含む） ・システム要件定義（外部システム利用や、内製含めた最適なシステムの検討） ・開発案件のストーリー作成 ・開発案件の優先順位付け、バックログ管理 ・開発案件の進捗管理（Scrum） ・開発案件の受入テスト設計/実施 ・社内ユーザーの問い合わせ/要望対応 ・SQL（Redash）を利用してデータクエリー、ダッシュボード作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ラクスル株式会社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆～十数兆円レベルの伝統的なリアル産業を、テクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開している企業です。グループの事業規模も拡大する中、全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。そこで同社は、人事給与会計などのコーポレートシステムに関する社内業務効率化のためのシステム企画・設計、導入、開発・運用のマネジメントを担うPdMの方を募集中です。 ＜ポジションの魅力＞ ■参考ブログ ・ラクスルのコーポレートシステムの取り組み https://onl.sc/LXVWMZ8 ■参考記事 ・ラクスル テックブログ https://tech.raksul.com/ ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・プロダクトオーナー1名、PdM1名、サーバーサイド3名（フロントエンド兼任） ＜開発環境＞ ■利用技術（管理対象） ・バックエンド開発言語：Ruby on Rails ・フロントエンド開発言語：Vue.js ・データベース：Aurora MySQL 2.0 ・インフラ：AWS（ECS、S3、CloudWatch、CodePipeline、CodeBuild、ECR など） ・バージョン管理：Git/Github ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、ClickUP、Notion ■作業環境 ・Mac Book Pro/Air（機種/キーボードレイアウト選択可）支給 ・外付けモニター1台支給 ・フリーアドレス制のため、気分に合わせて好きな場所で作業可能
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・システム活用だけではなく業務プロセス改善も含めた課題解決方法のデザイン力をお持ちの方・内製だけではなく外部システム（Saasなど）を組み合わせたシステムのデザイン力をお持ちの方・人事給与会計システムのドメイン知識をお持ちの方■経験・情報システム/コーポレートエンジニアでの実務経験がある方・SaaSなど、コーポレートITに関する導入/運用/開発/構築経験がある方・業務プロセスの整備/改善/自動化の経験がある方・Ruby on RailsやVue.jsの開発経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・決算賞与：有り・業績連動賞与：年2回（3月・8月） ※昨年度実績：月給1ヶ月分／年 昇給：年2回（8月・2月） ■募集職種の年収例 ・賞与、株式報酬含みます。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 上長面談、1on1（週次、月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×モブプログラミング、Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack Week』、復職祝金Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習表彰制度 ■福利厚生備考 ・エンジニア支援制度：月に一度、自由な課題解決に集中する「hack it day」、海外の先進的開発手法導入（Pivotal Labs社との共同開発）、国内・海外コンベンションへの参加支援、技術書籍購入支援、Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習、他・条件付リモートワーク制度：一部、介護や育児の場合条件付きリモートが可能となっています。・スキルアップ支援制度：1万5千円／年・サンクスホリデー制度：勤続年数にあわせた特別休暇・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可・住宅補助制度：「職住近接」を推奨しており、勤務地より徒歩15分圏内、もしくは勤務地最寄り駅から2駅以内に住む社員に対する住宅補助制度を用意（その他諸条件有り）。 対象圏外から対象圏内への引越しには引越手当（上限有り）も付与。・部活動：社員が5名以上集まれば「部活動」に認定し、月々の部費も支給。 バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサルといった運動系のものから、調理部、ゲーム部、ESLといったインドア系のものまで。・社内イベント：毎年5月に開催する社員合宿をはじめ、社員の家族をオフィスに招待するファミリーデーやBBQなど、公式・非公式問わず頻繁に社内イベントを開催。・社員割引：「ラクスル」や「ハコベル」が社員優待価格（年間利用上限有り）で利用できます。 また、家事代行や宅配クリーニングサービスなど、家庭で利用できるサービスの社員割引も用意しています。・条件付フレックス制度：夜間の緊急対応等にあわせて利用できる・6時間DAY制度：月に1度、6時間勤務で終業できる・復職祝金：休んでいる間に出る公的機関からの給付金は給与の6～7割程度となるため、残りの3割を復職時に復職祝金として支給（ラクスル独自の制度として今年8月より開始）・表彰制度：「月間社長賞」「グッドプレイヤー賞（CR部）」「MVP（Player）」「MVS（Supporter）」「MVM（Manager）」「ベストチーム」など
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業 【休暇備考】 ・夏季休暇：7月～9月に3日間 ・産前休業：出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得可能 ・産後休業：出産翌日から8週間は法律にて必ず休業 ・育児休業：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可 ・育児休業取得実績（過去3年間）：女性11人（うち10人が復帰済、1人が休業中）、男性2人（うち1人は取締役CFO） - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 目黒駅 (東京都)
- 法人名
- ラクスル株式会社
