サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-001981
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 月2~3回出社
- 仕事内容
- 主な業務は、自社サービス『さとふる』の要件整理から開発・保守改善まで一連の開発業務です。 今後、新たなサービスや新機能開発なども想定。新サービスのシステム要件定義から開発・運用保守まで、一連のプロセスに携わる機会があります。内製開発チームの立上げに伴う、新規募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件整理 他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画します。 ・システム開発／UAT環境整備 整理した要件を元にWBSを作成し、システム設計・開発・テストを行います。 テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施。そのため、UATに向け、ソースを最新化するなどUAT環境を整備します。 ・品質管理／障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■『さとふる』とは？ ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト。 2021年度ユーザー数数百万人と、多くの人に利用されているサービスです。 ■ポジションの魅力 SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界が成熟期に入るにつれて、より魅力的なサービスが求められており、社会的影響力のある大きな仕事ができる環境です。 ＜募集背景＞ より機動的に、品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム（内製推進G）を立ち上げます。 組織立ち上げメンバーとしてジョインし、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で担っていただける方を積極的に募集しています。 ＜入社後の流れ＞ ・育成担当（先輩エンジニア）をアサイン。サービスの概要やシステム構成／仕事の進め方などをていねいにインプットしてくれます。 ・まずは先輩社員とともに開発案件を担当。さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただきます。 ・部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催。システム仕様を理解しやすい環境づくりを行っています。 ＜1日の業務の流れ※参考例＞ ■9:00 出勤 ・在宅で勤務開始※オフィス出勤が必要な場合を除く ・メールやスケジュールをチェック、業務開始 ■9:30 グループ内の定例ミーティング ・グループ内の定例ミーティングに出席 ・各担当のシステム開発の進捗状況、抱えている課題などをグループマネージャーに報告 ■10:00 システム開発案件のミーティング ・担当するシステム開発案件の残課題整理や設計書レビューなどを行うミーティングに参加 ■12:00 ランチタイム ・その日の予定に合わせ、11:30～14:00までの間で時間を決めて休憩 ■13:00 システム開発に伴うタスク実施 ・開発案件進行手順に基づき、開発作業を実施 ■17:00 UAT環境整備 ・UAT環境のソースの最新化や簡単な稼働確認を実施 ■18:00 残業 ・QA資料作成がスケジュールより遅れているため、残業対応 ■19:00 退社 ・区切りの良いところで日報をグループマネージャーに提出し、1日の業務を終了 ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP、JavaScript ( jQueryなど )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ※今回の配属は内製推進Gです。 システム部 部長（男性40代）、派遣スタッフ1名（部付け） ■開発グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー14名（男性20代～40代）、派遣スタッフ7名、業務委託10数名 ・ミッション：新規サービスおよび既存サービスの改善を高品質で実現する ・業務内容：システム開発および保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ■インフラグループ ・構成：グループマネージャー1名（男性30代）、メンバー3名（男性20代～30代）、派遣スタッフ2名 ・ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する ・業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ■内製推進グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、メンバー1名（男性30代） ・ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリースおよび効率的なアプリケーション環境を実現する ・業務内容：システム開発およびアプリケーション環境構築、整備
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PHPもしくはJavaで3年以上・基本設計から担当・リーダー経験・20代まで／経験社数1～2社・30代以降／経験社数4社以内 ・自社サービスに関わりたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 【休暇備考】 ・年末年始休暇：12／30～1／4 ・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間 ・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (東京都)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
