求人番号：itlv000-002046
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- ITモダナイゼーションスペシャリストとして活躍していただきます。 ■主な業務内容 ・ブラックボックスと化した大規模な現行レガシーシステムを解析し、システムの規模、構造、課題を洗い出し、あるべき新システムへの安心・確実な移行の検討を実施します。 ・現行レガシーシステム解析を効率化する仕組みや、解析結果を新たな設計で活用する仕組みを構築します。 ＜具体的な業務内容＞ ※下記のいずれか、もしくは複数の業務に従事していただきます。 ・現行システムのソースコードやログ、設計情報の解析／現行システムの実際の規模、構成、特徴、課題、設計情報の精度分析 ・現行システムの分析結果を元に、あるべき新システムへの安心、確実な移行計画の策定 ・さまざまな言語やツールを組み合わせ、上記の分析を自動化、効率化する ・データ化した分析結果の動的な分析や分かりやすいビジュアル化の仕組みの構築 ・現行システム分析結果と新システムの設計内容の連携／新システム設計を支援する仕組み、現行システム分析結果と新システムの設計のトレーサビリティを支援する仕組みの構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Technology Innovation Group（TIG） Future Formula Team ※アサイン予定プロジェクト組織 ■グループのミッション 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」 「プロジェクト品質と生産性の向上」 「自社サービス事業の立ち上げ」 ■チームについて 同社が2015年4月から提供開始したシステム解析・刷新ソリューション『Future Formula』をベースとしたコンサルティングを実施しています。 ■『Future Formula』について ブラックボックス化した巨大レガシーシステム（基幹系大規模システム）を科学的に解析・刷新するサービスです。同社は創業以来、巨大レガシーシステムの解析から刷新といった困難なプロジェクトを成功に導いた多くの実績を積み重ねています。このノウハウをコンピュータサイエンスに基づいた科学的なソリューションとして体系的に整備し、新たな実践的なサービスとして『Future Formula』の提供を開始しました。 ＜プレスリリース_2015.05.26＞ システム解析・刷新ソリューション「Future Formula」の提供を4月より開始 ～大規模レガシーシステムの近代化を実現～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000004374.html
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・新システム構築のための現行システム調査/解析
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～2 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月） ※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。 ※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。 昇給：給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度有り ■募集職種の年収例 ・管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party（毎月）、会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、マジックキングダムクラブOJT、TERACOYABest Project of the Year（BPY）、Future Morning Session（FMS）備考：・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日）・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など・契約保養所：フジプレミアムリゾート・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会・Best Project of the Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。・Future Morning Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。 ■福利厚生備考 グループ内異動制度や個人プレゼンによる評価など、自由度が高く社員が自ら発信する風土同社は社員の自由度が高く、自ら手を挙げて発信していく風土があります。担当案件については、自分の希望を上司に相談してプロジェクトを変更することが可能です。比較的短いスパンでの異動が多く、最長でも2年以内には別のプロジェクトに移るケースがほとんどです。さらに、フューチャーグループ内で転籍できるオープンキャリア制度を利用すれば、グループ内での異動も可能です。直近では同社の ITコンサルタントから、月刊誌・書籍の出版事業やWebメディア事業を展開する東京カレンダー株式会社に異動した社員がいます。そのほかにも、社員による有志活動が盛んなことも特徴です。有志団体の「ECHO」では毎月Future Morning Session（FMS）という情報共有イベントを運営しており、経営陣からのメッセージやプロジェクト事例、社内トピックなどを共有しています。また、新入社員の歓迎会も彼らが主体となって開催しています。評価制度としては、年に1回、全社員が個人プレゼンテーションを行っています。実施スケジュールや資料は公開されており、他の社員も自由に聞くことができます。評価者には直属の上司だけでなく、プロジェクトメンバー、同僚なども含まれており、360度評価によって自身の最終評価が決定します。こうした取り組みを通して、実績や今後の希望・意欲をアピールすることができる環境です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、特別休暇、Future’s holiday、Family休暇、ボランティア休暇 【休暇備考】 ・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等 ・Future’s holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日 - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- フューチャー株式会社
