フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-002180
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 感染症対策のため、現状在宅勤務を主として、必要に応じ出社
- 仕事内容
- 主な業務は、UI/UXやデザインの改修、新規作成です。 ■担当サービス： 8000万人以上のユーザーをもつ自社開発の教育・研修・学習プラットフォーム『MultiverseR』 ■ポジション： フロントエンジニア／プレイングマネージャー ■部門のチーム： バックエンドの既存の日韓合わせた4チーム＋親切するフロントエンジニア特化チーム ■チームを管理する人物： 韓国にいるパブリッシャーとデザイナーの2名、今回募集していいる本管理職。 この採用が終わり次第、チーム化を進めます。組織のチームリーダーとして、メンバー3名の育成（目標設定・査定）に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プラットフォームの開発 ・Webディレクション ・チームマネジメント ＜入社後のイメージ＞ ■入社後すぐにお任せすること ・同社が提供するプラットフォームの中でも、マイルームのデザイン刷新 ・Web（主に同グループHP）のデザイン刷新 ■将来 社内にはブリッジエンジニアもいるので、言語的な問題はありません。しかし、ゆくゆくは英語を学んでいただけると良さそうです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・新チーム立ち上げに伴う増員 ・UI/UXの抜本的改善 ＜プロダクトの魅力＞ ・韓国支社にパブリッシャーとデザイナーがいるので、イチからの立ち上げではありません。しかし、裁量を持ってチームを作ることができる。 ・SES/Sierなら自社開発ができる ・繁忙期はあるが、通常は残業10h以下 ・国籍に関係なく働ける ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・事業部長1名 ・今回採用：チームリーダー ・今後採用：メンバー ・韓国支社：パブリッシャー、デザイナー ※自社開発部署には2022年に4名、2023年に5～6名の新卒入社を予定 ＜職場環境＞ ・27インチモニタ2台＋デスクトップPC1台＋ノートPC1台＋リモートワーク用ノートPC1台 ・社内勉強会あり（就業時間内、週1～2回）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Vue.js以外のフレームワーク、ライブラリ・Webディレクション・UI/UX設計・英語または韓国語
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年4回（4月・7月・10月・1月） 昇給：年2回 ■募集職種の年収例 ・メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代・チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：600～900万円・部署責任者：800～1 000万円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社給与規定により優遇いたします。・残業代：分単位支給（ただし、課長以上になった場合は役職手当増額となり、残業代無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講、wiwiw導入キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会 ■福利厚生備考 ・1時間早く帰る日：通常定時よりも1時間早く退社（現状月1～2回）・資格取得支援制度：システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど・研修休暇制度：勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助?として?律10万円?給、8年?以降は5年ごとに付与・キックオフミーティング：全社員参加による会議を4半期ごとに開催
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇（勤続8年）、産前・産後休暇、育児休暇 【休暇備考】 ・夏期休暇：7月1日～9月30日までの期間に3日間 ・年末年始休暇：12月29日～1月3日 ・育児休暇取得実績：数週間～数ヶ月（女性社員、男性社員ともに複数有り） ・リフレッシュ休暇：勤続5年1週間など - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿西口駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ネットラーニングホールディングス
