求人番号：itlv000-002310
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- あなたの技術力をTISインテックグループの開発強化に活かせるポジションです。業界にとらわれない多くのプロジェクト・顧客・ユーザーに、生産性向上・品質向上という名の価値を一緒に届けませんか。 ＜担当業務＞ TISインテックグループの開発競争力を高めるためのアプリケーションフレームワークや開発ツール等の技術開発を担い、全社に導入推進する業務です。 全社で多くの開発プロジェクトが導入するTIS独自FW～Nablarchの機能改善・プロジェクトへの導入支援・研修提供などを行う他、Springフレームワークを用いるプロジェクトに対してより開発生産性を高める方法を企画検討しナレッジとして公開するなど、単一プロジェクトだけでなく全社の様々な開発シーンの競争力強化を推進しています。 <技術開発の一例> ・TIS独自のJavaアプリケーションフレームワークNablarc https://fintan.jp/page/1868/ ・ Spring Frameworkを利用する実プロジェクトで活用できる設計・開発標準 https://fintan.jp/page/5311/ ・ Springアプリ開発ノウハウ集 https://fintan.jp/page/1435/ ※ご参考：実際にNablarch開発をどのように進めているか？の様子はこちらをご覧ください。 「Nablarchの開発がどのように行われているかのご紹介」https://fintan.jp/page/1590/ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるなど、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいも感じられるでしょう。世の中の技術動向を把握し自身の得意とする技術を活用することで、世の中へ貢献するチャンスに溢れています。 成果はひとつのサービスに閉じることなくTISインテックグループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットをGitHubやTISのノウハウ共有サイトFintan（https://fintan.jp/）へ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。 ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではのやりがいです。 ■キャリアパス ・1年後 得意分野を持ち、技術力で技術開発に貢献するエンジニア ・5年後 施策を企画・実行し、TISインテックグループに技術力で貢献するエキスパート 組織として、TISインテックグループ全体に対する技術面での支援や、大規模システムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちます。入社後直近はアプリケーションフレームワークや開発ツールの技術開発に注力いただきますが、その後は開発現場に参画してアプリケーションフレームワークの導入支援や、アーキテクチャ設計などにもチャレンジしていただきます。 また、今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方にとって魅力的なポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・アプリケーションフレームワークの開発、拡張経験・スクラムなどアジャイルなプロセスでの開発経験・AWS、Azure等のIaaS、 PaaSを用いた環境構築、運用経験 ・技術ブログや、カンファレンスでの登壇などのアウトプット経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC） ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- TIS株式会社
