インフラエンジニア
求人番号：itlv000-002454
- 正社員
- 仕事内容
- インフラエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム提案支援業務(プリセールス／要件定義／導入支援) ・セキュリティシステム導入支援 ■インフラ基盤(サーバ/NW/ストレージ）設計・構築・保守 ・Azure、AWSなどクラウド活用・移行プロジェクト ・VMware、Hyper-V、Xenなど仮想化構築プロジェクト ・データセンタ移転プロジェクト ・オンプレミス環境サーバ構築/保守プロジェクト など ■担当範囲 ・インフラシステムの提案から設計／構築／運用保守 ・プロジェクトリーダ、チームリーダ、インフラSE 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 社会インフラソリューション第2部 ＜案件事例＞ （1）文教系サーバ更改対応 サーバ台数5～10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施。 作業は、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。 ■構成・OS・DBなど ・H/W、P/F：IAサーバ機/オンプレミス環境 ・OS：WindowsServer2019 ・NW機器：担当外 ■開発環境・言語等 ・ミドル：Arc serve ■担当フェーズ ・担当Ph：詳細設計、構築、テスト/導入全般 ・担当業務：設計／構築／導入全般 ■プロジェクト規模 ・期間：2ヶ月(請負契約にて随時実施) ・規模：5人月 （2）建設系会社様向けサーバ移行対応 オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。 Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。 ■構成・OS・DBなど ・H/W、P/F：某Sierクラウド ・OS：RHEL6.5、6.7 ・DB：MySQL ・NW機器：担当外 ■開発環境・言語など ・ミドル：バックアップNBU、ジョブJP1/AJS3、監視JP1/IM、ログ管理Logstorgeなど ・仮想環境：VMware ESXi5.5、NetApp ■担当フェーズ ・担当Ph：テスト計画、詳細設計、構築、単体テスト/結合テスト ・担当業務：設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース ■プロジェクト規模 ・期間：4ヶ月(請負契約にて実施) ・規模：16人月 （3）金融機関向けインフラ基盤更改 セキュリティ・ログ分析基盤化対応 構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。 ■構成・OS・DBなど ・H/W、P/F：AWS ・NW機器：担当外 ■開発環境・言語など ・ミドル：ログ管理splunkなど ■担当フェーズ ・担当Ph：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、IT/ST、基盤リリース、維持管理 ■プロジェクト規模 ・期間：12ヶ月 ・規模：70人月 （4）ネット証券データセンター移転対応 ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。 フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当。 ■構成・OS・DBなど ・H/W、P/F：オンプレミス環境 ・OS：RHEL7.5 ・NW機器：担当外 ■開発環境・言語など ・ミドル：Oracle、Weblogic、JP1/IM、AJS、HULFT ■担当フェーズ ・担当Ph：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、IT/ST、基盤リリース、維持管理 ■プロジェクト規模 ・期間：24ヶ月 ・規模：96人月
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・システム運用（障害対応/課題対応）・クラウド（Microsoft 365、AWS、Azureなど）の導入・チームリーダ（3～5名程度）・上流工程での対応（RFP/RFI、要件定義など）・複数部門のメンバー体制でのプロジェクト推進・提案活動（案件創出、リード)ができる ・課題解決のための施策を考えられる ・インフラエンジニアとして、上流工程を経験したいと考えている方・プロジェクトマネジメントに興味がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（6月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加表彰制度 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【休暇備考】 ・特別休暇：5日以上の連続休暇OK ・男性社員の育休取得実績有り - 勤務地
- 東京23区内 神奈川県内 千葉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 法人名
- 日本コンピュータシステム株式会社
