SAPコンサルタント
求人番号：itlv000-002458
- 正社員
- 仕事内容
- リーダー、コンサルタント、SE、PGとしての役割をお任せします。 担当プロジェクトに参画し、チームとして拡大することで会社へ貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SAP S/4 HANAを用いた要件定義、設計、開発、運用/保守 ・導入済みのクライアントに対する保守問い合わせ対応、追加開発 ※ABAP開発に自信がない方は、メンバーが勉強会を開催して開発力向上に力を貸してくれます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エンタープライズソリューション第1部 SAPグループ ＜案件事例＞ ■SAP 製紙製造業向けSAP ERP導入案件 SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当。 ・構成/OS/DBなど：SAP S/4HANA ・開発環境/言語など：ABAP ・担当フェーズ：概要設計、詳細設計～単体テスト ・プロジェクト規模：70人月 ・モジュール：SD/MM ■SAP 建材製造業向けSAP ERP導入案件 SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当。 ・構成/OS/DBなど：SAP Suite on hana ・開発環境/言語なd：ABAP ・担当フェーズ：詳細設計～単体テスト ・プロジェクト規模：100人月 ・モジュール：MM/CO ■SAP 商社向けSAP導入案件 S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施。 ・構成/OS/DBなど：SAP S/4HANA ・開発環境/言語など：ABAP ・担当フェーズ：外部設計～詳細設計～単体テスト～受入 ・プロジェクト規模：50人月 ・モジュール：SD/MM ■SAP 複数企業向けの運用保守 SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施。 ・構成/OS/DBなど：SAP S/4 HANA、ECC6.0 ・開発環境/言語など：ABAP ・担当フェーズ：保守マネージャー、QA対応、開発 ・プロジェクト規模：月5名体制 ・モジュール：SD/MM/FI/CO
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（6月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加表彰制度 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【休暇備考】 ・特別休暇：5日以上の連続休暇OK ・男性社員の育休取得実績有り - 勤務地
- 東京都内
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 法人名
- 日本コンピュータシステム株式会社
