ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-002583
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 案件にもよりますが、週2～3日在宅ワークとなっております。
- 仕事内容
- 主な業務は、ネットワークの構築です。 ＜具体的な業務内容＞ ・構築 ※国内有数規模の小売企業向けに、顧客が抱える数千拠点をつなぐ大規模ネットワークの構築案件に携わります。 ■取扱う主な製品 ・Cisco製品 ・Paloalto製品 ・F5製品 など ＜案件事例＞ ■数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改 ・要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施 ■顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築 ・オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワークセキュリティ機能の構築 ・各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 案件拡大により、ネットワークエンジニアが不足しています。受託請負という立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 アドバンストエンジニアリング課 ■課の特徴 ・人数：130名 ・担当すること：ネットワークはもちろん、サーバやセキュリティ含めたインフラの設計～構築※インフラに特化 ・教育：育成に力を入れている部署。SEからプロジェクトマネージャーの組織への異動も積極的に行っています。 ・その他：派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられる。 ・製品メーカーとのつながりが強く、さまざまな製品知識を学べる。 ・将来はマネジメントへキャリアアップしたい方が、キャリアパスを描ける環境。 ・共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境 ・同社自社プロダクト紹介ページ https://solutions.ostechnology.co.jp/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・顧客向けNW構築・何らかの海外製セキュリティ製品に携わったことがある ・新しい技術でも学び続けていく姿勢がある方・サーバ／セキュリティに興味がある方・将来は設計／PL／PM／要件定義／コンサルなど上流工程に携わりたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～500万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、確定拠出年金制度、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、e ラーニング、バリューアップスパイラル制度 ■福利厚生備考 ・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5 000 円～50 000 円）・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。・サークル：野球やフットサルなど・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修 ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 【休暇備考】 ・配属先によります。 ・年間休日：123日以上 ・産休・育休：男性の取得実績有り - 勤務地
- 東京都内
- 最寄り駅／アクセス
- 日本橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
