社内SE
求人番号：itlv000-002607
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※週3日出社、2日在宅但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します。
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ・社内情報共有システム社内SNS、社内ブログの開発 ・社内向け業務システムの開発 ・自社パッケージ連携サービスの開発 ・新規自社サービスの開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Ｓｋｙスタイル部 ※「社内システムの開発プロジェクト」と「自社製品連携サービスの開発プロジェクト」と、携わってもらうプロジェクトにより、部署をまたがって対応してもらうケースがあります ■配属予定部署の特色・PR 主にWeb系技術を使った、各種システム開発を行っています。 開発の対象となるシステムは、社内SNS・社内ブログ等の情報共有システムや、社内向け業務システム、自社パッケージとの連携システムなど、新しい自社サービス、自社パッケージ関連の開発が中心となります。 システム開発の工程における、技術選定から設計・開発・保守運用まで幅広く対応するので、過去のご経験を活かしながらスキルアップしていただけます。 昨今のDX（デジタルトランスフォーメーション）需要の増加に伴い、最新の技術を使った、自社を含め市場に求められるシステムの開発を行っています。 常に新しい技術に触れることができる環境で、ご活躍いただくことができます。 ※業務内容により配属グループが変更となるケースがございます。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux、Windows ・Web：Apache、IIS、Nginx ・DB：MySQL、SQLServer、PostgreSQL、Oracle、 ・言語：PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift ＜技術に対する魅力＞ ■活かせるスキル ・Laravel、Symfony、CakePHPといったPHPフレームワークの知識 ・AWS、Azure上でのクラウド開発経験 ・Vue.js、React、AngularJSといったJavaScriptフレームワークの知識 ・Pythonを使った機械学習処理の開発経験 ・Spring等のJavaフレームワークの知識 ・Jenkins、GitLabCIなどを用いたCI/CDに関する知識 ・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・プロジェクトマネージメント経験 ・ドメイン駆動設計やユースケース駆動開発に関する知識 ・販売管理や勤怠管理、財務会計といった業務システムの開発経験 ■身につくスキル: ・上流から下流までの一連の開発・管理スキル ・シングルページアプリケーションを用いたモダンなWebアプリケーションの構築スキル ・クラウドの最新サービスに関する知識 ・インフラ環境の基礎知識 （インフラチームは別途ありますが完全な分業体制ではないため、ご希望によってアプリケーションに近しい部分のインフラにチャレンジいただくことができます。）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PHPフレームワーク（Laravel等）を用いた実務経験・シングルページアプリケーション開発の知識、または実務経験・クラウドサービス（Azure、AWS）を用いた実務経験・Javaフレームワーク（Spring等）を用いた実務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績及び本人の能力によります決算賞与（3月 / 26年連続支給）※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月）※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。昇格した場合はその都度昇給いたします。 ■募集職種の年収例 ■想定年収／想定月収・部長：【年収1300万円ー1600万円】【月収53万円ー59万円】・次長：【年収1100万円ー1200万円】【月収47万円ー50万円】・課長：【年収790万円ー1040万円】 【月収38万円ー45万円】・係長：【年収620万円ー715万円】【月収33万円ー39万円】・チーフ：【年収570万円ー660万円】【月収30万円ー37万円】・サブチーフ：【年収510万円ー600万円】【月収28万円ー35万円】・リーダー：【年収480万円ー560万円】【月収27万円ー33万円】・一般：【年収400万円ー530万円】【月収25万円ー33万円】2021年4月新卒初任給実績大学卒：月給234 000円※固定月給制月給23万4千円以上（30歳で入社した場合：29万6千円以上）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 慶弔見舞金、サークル活動、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修社員表彰制度、全社式典（半期ごと）※服装：私服（職種・配属先によって異なります） ■福利厚生備考 ・サークル活動：野球、サッカー、フットサル、ゴルフなど・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金・団体定期保険：社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入・傷害保険：社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入（月々の保険料はすべて会社負担）・資格取得支援制度：情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給・借上社宅：会社都合での転勤者が対象・ベネフィット・ワン：宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。 会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。・EAPサービス：SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）サービスを導入・定時退社日：「毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退出することを推奨」81%以上と高い実施率です（2022年度実績）※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。・新入社員研修：内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT（職場研修）・社員研修：「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修・社員表彰制度：年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。 5年、10年の勤続賞もあります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回）、バースデー休暇、育児休業・介護休業 【休暇備考】 ・年間休日：121日（有給は除く） ・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。 ・バースデー休暇：入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 品川駅 (東京都)
- 法人名
- Ｓｋｙ株式会社
