求人番号：itlv000-002757
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。
- 仕事内容
- 主な業務は、メドピアグループの各事業における、サービス開発・サービス推進です。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて選考を通して決定します。 ※状況によっては、メンバーのマネジメントや事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 ■協働する人：エンジニア、デザイナー、医師、管理栄養士などのメンバー ■行うこと：既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション／サービスを企画、開発 ＜具体的な業務内容＞ ■ドクタープラットフォーム事業： 医師専用コミュニティサイト『MedPeer』を活用した、製薬企業および医療機器メーカー向け事業 ・新規、既存事業の企画／開発／運用（ディレクション） ・クライアントに向けたソリューションの提案／セールス ・プロジェクトの推進およびチームマネジメント ・アライアンス案件の企画／推進 ■ヘルスケアソリューション事業： 一般向けおよび企業／健康保険組合向けの健康増進、予防支援事業 ・医師および管理栄養士ネットワークを活用したサービス企画／マーケティング ・法人向けの事業企画／セールス／サービス開発 ・アライアンス先企業と連携したサービス開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 国内医師14万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、メドピア社は日本の医療が直面する課題を解決へ導く事業を企画・推進しています。 現在急速な成長を遂げているヘルステック市場。そこを舞台に医師×異業界の知恵を結集したチームでサービス開発を進めています。自社サービスの開発、グロースするためのプロジェクトマネージャーを募集しています。 ・採用ブログも是非ご覧ください https://medpeer.co.jp/corp_blog/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Webアプリケーションの開発・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）・UI／UXの知識や経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回（12月）※279 070円～1 090 909円※変動賞与制のため先は標準評価での参考値です。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキル・能力に応じて決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談（first call）、健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク（コーヒーなど）、Peer Cafe（社内カフェスペース）、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ 技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、 LT大会、社内勉強会、開発合宿（年2～3回）、 AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、 クォーター会議 ■福利厚生備考 ・テックサポート：1人年間12万円まで・もくもく会黙々と業務に関係のない何かを作る会を毎週開催
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 築地駅 (東京都)
- 法人名
- メドピア株式会社
