サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-002779
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- ＜業務の概要＞ 『pasture』のアーキテクチャリプレイスに向けた開発の要件定義、設計、実装、テスト、運用・保守まで、一貫して携っていただきます。 pastureがフリーランスマネジメント領域からBtoB取引領域にスピード感を持って参入するため、さらに柔軟かつ連携性の高いプロダクトへのリプレイス戦略に向けて概念設計を行っております。 リードエンジニアとして、事業責任者やプロダクトマネージャーと連携しながら0→1の開発を実行いただきます。 ＜具体的な業務内容イメージ＞ ※以下は解決してほしいことの一例です。 ・今後のプロダクト成長を見据えた技術選定、現在の負債返却のリード ・アーキテクチャ全体を見直し、要件を整理しながら計画を立て、アップデートを進める ・機能開発の設計?リリースまでを技術的にリード ・コードレビューなどを通したジュニアメンバーの技術的な育成 ・CI/CDの導入や開発フローの見直しなど、開発生産性の向上 ・今後の組織成功を見据えた組織マネジメント全般 ・エンジニア採用、組織文化の醸成 ・1on1などによるメンバーのグリップ、育成、評価制度づくり ・フリーランスチーム?内製化していくまでに生じる組織課題の解決 ・ビジネスサイドと協働しながらエンジニア組織全体のパフォーマンス向上 ※まずは得意領域を活かしていただきながら、業務をおまかせしていきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ チームをリードできるエンジニアが不足しており、オーナーシップを持って開発をリードできる存在が少ないのが目下の課題です。また、より優れたシステムにしていくために、現状の仕様やアーキテクチャーも見直していく必要があります。 しかし、技術選定や優先度の決定など自ら決断し動かしていくエンジニアが不足しており、それらのタスクに手を出せない状態です。 そのため、プロダクトの今後を見据えてオーナーシップを持ち、チームをリードしていけるエンジニアを募集しています。 ■本ポジションにおける期待される役割 高い技術力と事業推進力を発揮いただき、『pasture』の事業成長をプロダクト改善及び開発体制・組織改善を通して加速させる動きを期待しております。 『pasture』のビジョンやプロダクト戦略を理解いただき、プロダクト開発を牽引いただくことを期待します。技術もしくはマネジメントを通して、事業を急成長させるための意思決定・アクションに取り組んでいただきます。 ■『pasture』について 企業とフリーランスの間に発生する契約・発注・請求・支払いの管理業務を一元管理できる、法人向けのSaaSです。 従来発生していた企業・フリーランス間の煩雑なやりとりを一括で管理でき、効率化できるものとして2018年のローンチ以来、『フリーランスマネジメントシステム』のパイオニアとして急成長を遂げています。 導入企業のサービス継続率は99％と高い水準を保っており、ビジネス向けソフトの比較サイトで5期連続で表彰される実績もあります。 今後1?10のフェーズを超えて、10?100へとさらに事業をスケールさせていくフェーズのサービスです。 ＜配属部署について＞ エン・ジャパンの新規事業を一手に担う、新規事業開発室に配属予定です。 0?1や1?10のフェーズの複数プロダクト、事業が立ち上がっています。 エンジニア以外にも事業マネージャー、マーケター、リサーチャー、セールスなど多様な役割の人材が活躍しており、刺激的な環境です。 ＜開発環境＞ バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：CoffeeScript jQuery データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：GitHub 情報共有ツール：Slack Notion ※現在の取り組み ・フロントエンド：TypeScriptとReact、APIにGraphQLなどを使用するモダン化プロジェクトの始動 ・インフラ：手動のインフラ管理ではなくコードでの管理を予定 ＜オススメポイント＞ ■大手の安定感とスタートアップのマインドのイイトコ取り エン・ジャパンは、東証一部上場・HRTechの事業開発に100億円を投資している企業です。 そのため、外部要因の影響を受けにくく、腰を落ち着けて開発に集中することができます。 安定した基盤がある一方で、比較的独立した『新規事業開発室』は0→1立ち上げ期のシード事業からグロースフェーズの 事業までさまざまなフェーズの事業を抱えており、スタートアップのような文化・マインド・スピード感を持ってチャレンジできます。 大手の安定感とパワーとスタートアップのマインドのイイトコ取りができる環境のため、エンジニアとしてもスピーディーに成長することができます。 ■幅広い領域の担当・将来的なキャリアパス フロントエンド・バックエンドを明確に分けておらず、フルスタックエンジニアとして幅広い領域を担当しています。 単なる実装だけの担当ではなく、企画や仕様検討の段階から入ることも多いため、企画?実装?運用まで一気通貫で関わることができます。 キャリパスとしては、テックリードやEMだけでなく、将来的には『新規事業開発室』内の複数プロジェクトに関わることができ、スキルや志望に応じて選択することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・CTO等、事業における技術分野の責任者経験・0→1のプロダクト開発経験・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら開発を進めた経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月）・決算賞与：年1回 ※業績による 昇給：給与改定：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。・給与形態：インターンの場合、時給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、産前産後休暇制度（出産お祝い金）、育児短時間制度、育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、スマートグロース制度、営業交通費メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修 ■福利厚生備考 ・株式付与型退職金制度：一定条件を満たす社員に対して付与（例：勤続15年で1500万円／2018年10月の平均株価で概算）・社内公募制度：海外関連会社含む異動の立候補制度・新規事業投書箱：社員が自由に新規事業を提案できる制度・パーマネントアソシエイツ制度：退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度 例）転職先の商品・サービスの購入検討など。・enbookガーデン：社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館・ファミツア：ファミリー社内見学会・キックオフ：3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。・社内短期留学：他部署に短期異動し、仕事を体験する制度・チャレンジ管理職：マネジメントポジションへの立候補制度・社内表彰インセンティブ：四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給・NEXTVOICE：社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度・スマートグロース制度：育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度※PC（Wi－Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】119日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇 【休暇備考】 ・土：年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。 ・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％ - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- エン・ジャパン株式会社
