プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-002968
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜?か」等の勤務条件を、各開発チームのリードエンジニアが決定します。・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。
- 仕事内容
- 主な業務は、5名程度のエンジニアチームのマネジメントです。 ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向です。 ＜具体的な業務内容＞ ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・1on1などを通したメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■PAYについて PAYのミッションは、「支払いのすべてをシンプルに」です。取り扱う『PAY.JP』は、Webやモバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービス。「利用に時間がかかる」「高い」「使いにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げています。ユーザーの成長が『PAY.JP』の成長につながっています。 成長性のあるスタートアップや開発者に一番に選ばれる決済サービスになるために、日々プロダクトを磨き続けています。 ■PAY.JPサービス内容について https://pay.jp/ ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成について ・PAY株式会社：メンバー15名程度 ・内訳：Dev5割、Business/CS5割 ※CEOはエンジニア出身。数字ベースや論理的な議論が盛んで、技術的な議論も活発に行われる社風です。 ■入社後の役割／期待値について PAYのエンジニアチームに在籍するのは、現在5名ほど。それに加え、テックリードが1名います。 組織や事業がさらに成長していくため、1人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献してくれる人材を募集します。 期待される役割は、事業・プロダクトの成長とエンジニアの成長・活躍の両立です。結果としてメンバーの評価/給与を上げる重要な役割を期待されています。 ※入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMに昇進するのか、これまでの経験や志向性を考慮して決定します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）による採用活動、アトラクトを意識した採用活動・テックリードやエンジニアリングマネージャーといったリード人材の育成・決済/EC
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 000万円 （給与形態：月給） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。現職の給与を加味いたしまして、最終的オファーいたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・社内親睦会制度・BASE利用ショップでの購入支援（上限1万円／月）・私服勤務可・残業30時間以内 ■福利厚生備考 福利厚生の詳細 https://basebook.binc.jp/entry/2021/07/30/160000新入社員の受け入れ制度について https://basebook.binc.jp/entry/2021/09/15/130259
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 ・完全週休2日制、祝日・有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇・休暇制度の詳細はこちらをご覧ください https://basebook.binc.jp/entry/2019/02/13/165115 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- BASE株式会社
